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2022年度各行政村工作目標考核辦法
為進一步落實工作責任，促使各村認真完成上級部署的各項工作；充分調(diào)動各村艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的工作積極性，積極營造多干事、干實事、干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍；嚴肅工作紀律，規(guī)范工作行為，改進工作作風，提高工作效率，促進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定以下考核辦法。
一、考核內(nèi)容及分值設置
（一）考核內(nèi)容。包括常規(guī)性工作、創(chuàng)業(yè)承諾項目、加扣分工作等3大項。
（二）分值設置。常規(guī)性工作、創(chuàng)業(yè)承諾項目和突破性工作，相應采用固分、賦分和加扣分等方式進行量化考核。
1.常規(guī)性工作（110分）
（1）基層黨建及黨風廉政建設（15分）。村黨支部領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不明顯，嚴重影響工作扣7分；未完成集體經(jīng)濟“消薄”任務的扣5分；三會一課不規(guī)范、未按要求抓好主題黨日活動的每次扣1分；村級公開欄管理不規(guī)范每次扣0.5分；未按要求培養(yǎng)入黨積極分子每人扣1分；三年以上未發(fā)展黨員扣5分；XX辦事工作站管理不規(guī)范每次扣0.5分、運行不正常每次扣1分、黨支部活動手冊等記錄不規(guī)范每次扣0.5分；遠程教育系統(tǒng)零登錄每月扣2分；村級事務數(shù)字化工作平臺運行不正常每次扣2分。出現(xiàn)黨員干部因違法違紀被查處的每人次扣5分。違反村級公務“零接待”制度，發(fā)現(xiàn)一例扣1分；被上級部門督查到黨風廉政問題，視情扣1－3分；被督查到但及時運用第一種形態(tài)處理的，視情加1－3分。
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