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2022年，在上級黨委、紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以作風建設提升年為抓手，堅持“嚴”的主基調，聚焦監督執紀問責，持之以恒糾“四風”，為公司的健康穩定發展提供了堅強的紀律保障。
一、2022年工作回顧
（一）強化政治監督，管黨治黨形成新格局
一是壓緊壓實“責任鏈”。公司把黨風廉政建設工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，與機關各部門、基層各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》**份，研究制定了《**黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，將工作細化為6個方面**項，建立了黨政統一領導、紀委組織協調、部門各負其責的工作機制。
二是打好廉政“預防針”。召開了黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署；組織開展了政治談話暨全面從嚴治黨“兩個責任”約談工作，并嚴格落實上級黨委“兩個責任”約談中反饋的問題，抓好整改落實工作，進一步強化公司所屬各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。2022年，開展政治談話暨全面從嚴治黨“兩個責任”約談**人次。
三是織密防疫“安全網”。公司紀委將監督推動疫情防控責任落實作為首要政治任務，聚焦疫情防控的重要環節、重要人員，有序組織疫苗接種和核酸檢測工作，公司已接種疫苗***人，核酸檢測***人，科學筑牢免疫屏障。充分發揮監督“探頭”的作用，通過視頻連線、線上報告、查看監控和實地督查等方式，督促各職能部門和各單位履職盡責，守土有責，推動落實常態化疫情防控，確保了疫情防控工作中未出現違規違紀行為。
（二）堅持正風肅紀，作風建設取得新成效
一是長效化提升作風建設。以“講擔當、善作為、抓落實”為主題，組織開展為期9個月的作風建設提升年活動。通過線上開展問卷調查的形式，內容涵蓋黨員干部廉潔自律、機關作風、主營業務干勁等**項內容，公司共***人參加問卷調查。組織公司所屬*個單位*個部門通過自己找、“群眾提”、相互幫、組織查等機制，共查擺問題**個，督促各單位對查找出來的問題列清單、制措施、建臺賬，明確整改時限，認真完成整改工作。通過整改，公司本部及所屬各單位工作效率得到了進一步提高，職工生活也得到較大改善，黨員干部的作風進一步轉變。
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