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局機關工作人員年度考核工作方案
為做好我局****年工作人員年度考核工作，根據《關于做好****年度全市公務員年度考核工作的通知》（*組通字〔****〕**號）、《中共**市委組織部**市人力資源和社會保障局關于做好****年**市事業單位工作人員年度考核和定期獎勵工作的通知》（*人社字〔****〕*號）的文件精神，激勵干部職工擔當作為，特制定我局****年工作人員年度考核方案如下：
一、成立****年度考核工作領導小組
**
領導小組下設辦公室，由**同志負責。領導小組負責組織學習考核文件，制定考核工作計劃，擬定考核辦法，公布考核結果，審定考核等次意見，報送考核結果。
二、考核對象
****年**月**日前在職在編的機關事業單位工作人員。
（一）行政、參公單位*個，在編人數**人。在我局參加考核人員為**人，其中行政及二層參公單位含工勤崗在內的**人、糖業辦抽調人員*人、雙高辦抽調人員*人。機關工勤人員年度考核結果的運用按自治區事業單位人事管理有關規定執行；
（二）事業單位共**個，在編人數**人，在我局參加考核的人員為**人。
三、考核內容
全面考核德、能、勤、績、廉五個方面的表現，重點考核工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
四、考核程序
（一）各二層機構負責人組織本部門的同志寫好個人年度工作總結，填寫《年度考核登記表》；
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