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XX有限公司“三定”方案

為規范XX有限公司（以下簡稱公司）治理行為，提高管理運行效率，按照責權明晰、精干高效、運轉協調的現代企業管理體系要求，結合公司實際及發展需要，現就公司部門職責、崗位設置及人員編制制定如下方案。

一、指導思想

認真貫徹關于提高國有資本運行效率、增強國有經濟活力的總體要求，圍繞公司經營發展目標，合理配置部門職責、崗位設置及人員編制，為公司高質量發展提供堅實保障。

二、基本原則

精簡高效、對標一流原則；

結構優化、職能綜合化原則；

因事設崗、人崗匹配原則。

三、職能配置及崗位人員設置

（一）黨務工作部（黨建、紀檢、老干、意識形態、團員青年）

對應集團部門：黨委工作部、紀委

1.黨建、紀檢方面：

負責擬定公司黨支部有關制度、文件、計劃，起草相關文件和各類材料；負責公司黨支部安排的會務組織及議定事項的督辦。

2.配合上級組織落實公司領導班子的考評和干部選拔任（免）工作；負責落實公司黨支部關于加強領導班子思想政治建設和組織建設的各項決定；落實公司黨支部的各項決定。組織公司黨支部組織生活會。

3、開展黨支部主題黨日活動。負責公司創先爭優表彰以及入黨積極分子培訓培養、新黨員發展工作；負責黨內各類信息統計工作；負責黨費的收繳、管理、使用和組織關系接轉工作。負責按規范要求做好公司干部人事檔案管理工作。

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