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XX公司黨員積分制管理方案
為全面加強基層黨組織建設，規(guī)范黨員隊伍日常管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，結合公司實際，制定黨員積分制管理實施細則。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以落實全面從嚴治黨為抓手，以加強隊伍建設、落實黨建量化考核制度為落腳點，建立規(guī)范的黨員考核評價體系。堅持嚴格管理和激勵教育相結合，引導全體黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的熱情，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，為推進公司快速發(fā)展做出積極貢獻。
二、基本原則
實行黨員積分管理制，堅持突出重點、注重實績、切實可行、有效管用原則。由公司各基層黨支部組織實施。
三、參與對象
實行黨員積分制管理的對象為公司全體正式黨員和預備黨員。流動黨員參照管理。
四、積分內(nèi)容
黨員積分制管理實行分類計分辦法，實行滿分百分制。分值分為日常行為積分（90分）和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分（10分）兩部分。
（一）日常行為積分（90分）
為全體黨員都適用的項目，內(nèi)容為政治素質、組織生活、廉潔自律、履職盡責、發(fā)揮作用五方面的表現(xiàn)情況。
（1）政治素質方面（10分）
1.認真學習黨的路線方針政策和黨的基本知識。（3分）
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