摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《官場上的五種人及相處秘訣》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《官場上的五種人及相處秘訣》。
黨政機(jī)關(guān)是個(gè)小社會，能進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的，不是有背景，就是有關(guān)系；不是有真才實(shí)學(xué)，就是會旁門左道。個(gè)個(gè)都不是等閑之輩，營造了一個(gè)復(fù)雜的人事關(guān)系環(huán)境。而處理好與上下左右的人事關(guān)系，是立身處世的首要問題。下面歸納出了五種具有代表性的人品性格，了解這五種性格的人，可基本掌握官場上人事關(guān)系的一般規(guī)律。
1.沙僧式的人物
西游記里的沙僧，沒有孫猴子的精明，也不及孫猴子的本領(lǐng)，又不像豬巴戒好吃懶做，牢騷滿腹。沙僧老實(shí)厚道，任勞任怨，忠心耿耿，不說慌話，也不說誑話，為人順從與隨和。有時(shí)沙僧還起到調(diào)和矛盾、疏通關(guān)系的作用。黨政機(jī)關(guān)里像沙僧這類人，老實(shí)本分，與人為善，敬業(yè)守責(zé)，不愛爭強(qiáng)好勝，也不在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前搬弄是非。這類人可與之交往但很難成為心腹朋友，因?yàn)樗麄兞?xí)慣于服從上級，循規(guī)蹈矩。倘若你與他們密謀一些事情，或讓他們?yōu)槟戕k出格的事，他會婉言謝絕，但不會去告密。需要指出的是，沙僧式的人盡管為人忠厚，但并不是傻瓜，腦袋一點(diǎn)也不笨。所以如果有人把他們當(dāng)傻子對待，蒙騙和欺辱他們，他們性格中的倔僵，會拼了老命反擊。同時(shí)，欺負(fù)老實(shí)人你會受到輿論抨擊。
事例：有個(gè)人稱“大個(gè)子”的老實(shí)人，平時(shí)安安靜靜，與大家和睦相處，從不招惹是非。那一年，全省黨政機(jī)關(guān)要下派一批干部到貧困村扶貧，時(shí)間是三年。按照組織部門的文件規(guī)定，一般應(yīng)由各單位縣處級后備干部擔(dān)當(dāng)此任。“大個(gè)子”所在單位分了一個(gè)下鄉(xiāng)名額，單位領(lǐng)導(dǎo)選定了兩個(gè)人選，都在縣處后備干部之列。但這兩個(gè)后備不愿下鄉(xiāng)吃苦，他們認(rèn)為這是組織上糊弄人的手法。下鄉(xiāng)三年，期間市委不可能不調(diào)整干部。提拔干部時(shí)，你在鄉(xiāng)下開展工作，組織上不便讓你回來任職，反而影響自己的前程。兩人各找各的理由，推來推去，搞得領(lǐng)導(dǎo)拍不了板。
最后領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，讓“大個(gè)子”去補(bǔ)這個(gè)缺。機(jī)關(guān)干部都評說這是欺負(fù)老實(shí)人。“大個(gè)子”氣得渾身發(fā)抖，當(dāng)場找領(lǐng)導(dǎo)與之理論。領(lǐng)導(dǎo)自有領(lǐng)導(dǎo)的說法，承諾回來后調(diào)換更好的崗位。“大個(gè)子”不領(lǐng)這個(gè)情，于是就去找組織部。組織部說這是你們單位決定的事，我們不好插手。“大個(gè)子”又去找市委副書記，副書記聽了，一個(gè)電話打過去，問單位領(lǐng)導(dǎo)，為什么不按文件規(guī)定執(zhí)行？單位領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，只好重新確定人選。單位領(lǐng)導(dǎo)之所以安排“大個(gè)子”頂這個(gè)缺，原本出于軟柿子好捏、息事寧人的思路，沒想到“大個(gè)子”竟能捅破天。這一回，單位領(lǐng)導(dǎo)算是服了這個(gè)看似憨厚“大個(gè)子”。
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