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我們生活在社會大家庭中，需要和形形色色的人打交道。在各級機關(guān)工作，更要面對上下左右的人際關(guān)系。如何看人、為人、待人、交人，既是每個人工作生活的需要和內(nèi)涵，又是一個人道德修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。與人為善的處世之道，比較重要的應(yīng)該是善待所有人，誠交知心人，幫助需要的人，不害任何人。
一、善待所有人
我們寧可相信，“人之初，性本善”；我們也希望，“我和你，心連心，同住地球村，都是一家人?！睘槿颂幨赖某霭l(fā)點，應(yīng)該是首先認可他人，尊重他人，相信他人，以善良美好的愿望，善待所有人。機關(guān)工作人員經(jīng)常面對的，主要有：
對德高望重者和社會精英，應(yīng)尊崇敬重以為楷模，但不盲從不挑剔。一個人有理想有志向，也應(yīng)有心中的偶像。對自己佩服的德高望重者和崇拜的精英人物，最重要的是以他們?yōu)榘駱?，確立自己修養(yǎng)奮斗的目標方向，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的精神、杰出的品質(zhì)、崇高的情操和超群的智慧，從他們身上吸取營養(yǎng)和力量，不斷地充實和提升自己。如果個人與德高望重的同志比較熟悉，或受到過直接的幫助和指導(dǎo)，別忘了適時看望、問候和必要時給予照顧。
同時我們也知道，多么優(yōu)秀偉大的人物，也有他的弱點和局限性，這是正常的客觀的，也是瑕不掩瑜的。我們不需要不顧一切的盲目服從，不能像追星那樣狂熱崇拜；當然也不必刻意挑剔和求全責備。
對權(quán)高位重之領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)尊重理解支持服從，但不趨炎附勢，更不低三下四。在機關(guān)工作直接或間接聯(lián)系各級領(lǐng)導(dǎo)的機會很多，大家都知道和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要，這里不是講作為下屬怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意和高興，而是從為人的角度講，要理解在一定位置上的領(lǐng)導(dǎo)同志，肩負的責任和風險更大一些，應(yīng)該支持和理解他們的職責和工作。特別是一個系統(tǒng)或自己的上司，更要服從領(lǐng)導(dǎo)，貫徹指示，維護威信，主動完成任務(wù)不出難題，有了問題補臺不拆臺。如果是年齡大、資歷長或有個人困難的領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)該盡可能給予理解、關(guān)心與照顧，幫助排憂解難。對以往曾經(jīng)關(guān)照和提攜過自己的領(lǐng)導(dǎo)，要知恩謝恩，感恩不忘。
當然，在領(lǐng)導(dǎo)面前人格也是平等的，不必對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，更不必低三下四；不要故意討好爭寵，更不要阿諛奉承；不能趨炎附勢，更不能搞人身依附，樂于作某某領(lǐng)導(dǎo)的“紅人”。如此這般不但多數(shù)群眾反感，其實領(lǐng)導(dǎo)不一定欣賞，雖然有時表面上高興，心里也看不起這樣的人。
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