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自2010年參加工作至今，我換過5個單位。不是說本事有多大，相反是由于自己太草率，不懂得職場中的規矩規律而把自己逼得無路可走。
剛入職時，懷有很多的夢想，到單位要成就一番事業，甚至是豐功偉績，所以，那時候根本不知道何為休息，何為人際交往，全天候投入到工作中去，忘記了吃飯，忘記了女友。不僅把自己的工作做完，把領導沒有安排的事情也超前謀劃做實做細，還把身邊其他同志的工作幫著做。記得很清楚，當時在組織科工作，整理檔案、錄入個人信息，還把宣傳科的宣傳幫了好多把，還去幫著別人值夜班、執勤等等。年底，被省廳評為全省先進，被中央××部評為優秀。這原本是好事啊，但是沒想到就在我實現年初既定目標而感到引以為豪時，厄運來了?？崎L，說話時候冷嘲熱諷，“人家能力強得很”“大學生就是厲害”。幫過忙的同志，特別是宣傳科的科長，好多約稿報紙不讓我看，科員見了我形同陌生人。我就納悶了，要不是我的直接幫助下，你們科能被省廳評為優秀？不知道感謝，怎么還這樣冷漠？
當時身邊沒有一個熟人，由于平時只專注工作，很少和人聊天談心，所以，一度時間我很消沉，沒地方訴苦去，也沒人給我指點迷津，當時不知道流了多少淚，都打算辭職了。有一位曾經被我幫助過的大姐，一個電話來，讓我到他們單位去。就這樣，我依依不舍得離開了從小為之而奮斗的公安隊伍。
到新單位后，當時也是為了想賭一口氣，就覺得公安局不重用我，你們會后悔的。所以，又是沒日沒夜的奮戰。單位原本就小，只有12個人，所以，我一個人兼職政工、宣傳、精神文明建設、黨支部、院長秘書、網站維護還有辦公室，等等，除了業務和財務外，都是我一個人的事。雖然工作如此多，但是年底了我成績確實優異，宣傳，就在地市級以上媒體刊發稿件480篇，遠遠超過報社的專職記者。當年我們越過縣、市直接被命名為省級精神文明建設單位，個人也獲得了十項省部級、市級榮譽。
按理來說，我這個負責人應該轉正吧！負責人應該要科長了吧（副科級）。然而，十個副科級提名人選中沒我，其他負責人都轉正，唯獨沒我。
我很是想不開，由于有點名氣，就申請到了另一單位。過程結果還是一樣。
我現在才明白其中的原因：
一是不懂得人際關系。職場就如同江湖。江湖，就是社會，就要人與人交往。整天埋頭工作，成績是有了，但是評先晉升時候，得有人給你投票。成績好，在外人來說，都是值得表揚的，但是對本單位人來說，那就是對手，生氣還來不及，找不到借口呢，還給你投票？沒有人給你投票，你怎么晉升？
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