摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《與“二把手”相處，還有這么多規(guī)則？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《與“二把手”相處，還有這么多規(guī)則？》。
在一個單位上，我們小老百姓往往都會唯正職領(lǐng)導(dǎo)的馬首是瞻，特別是碰上一個有真才實學(xué)又能體恤下屬的領(lǐng)導(dǎo)。俗話說得好：“士為知己者死”。
碰到能體己的領(lǐng)導(dǎo)，我們小老百姓誰還在乎自己那點力氣。但如果又同時碰上一個無德的副職領(lǐng)導(dǎo)，他自噓為“幕后黑手”，你又不唯他馬首是瞻，你越做事，他越擠兌排擠你，聚而攻你，圍而壓你，背而誹你。再碰上一個小市民式的同事在一旁敲鑼打鼓，你想痛快，不易啊！開始自己很自信，就正職領(lǐng)導(dǎo)的水平絕對能明察秋毫，只要你認(rèn)認(rèn)真真、實心實意地去做事，保準(zhǔn)沒錯！在內(nèi)心也不以無德的副職領(lǐng)導(dǎo)為然。可再英明的領(lǐng)導(dǎo)也不是圣人啊，無德的人做事造謠是無人格的，雖然它不會使你感到自賤，反而更感到他的無人格。天長日久，他可能挑起你和正職領(lǐng)導(dǎo)誤解或偏見，用正職領(lǐng)導(dǎo)的手把你擠兌，你就只有傷心流淚了。
因工作需要，在一個單位或一個部門，除了一個正職全面主持工作外，往往還配有個或多個副職。作為下級，不僅要服從正職的管理和調(diào)遣，還要注意學(xué)會與副職上司融洽相處。為此必須注意以下幾點。
一、尊重
人與人之間的尊重是相互平等的，你敬人一尺，人敬你一丈。尊重上司，是下級必備的素質(zhì)。不論是對正職還是副手，都須一視同仁。對正職上司熱情有余，關(guān)心無微不至；對副職領(lǐng)導(dǎo)卻視同可有可無，粗心大意，最容易引起后者的反感。因為副職在心理上十分敏感，位不如人高，權(quán)不如人大，說話不能“一言九鼎”，辦事不能得心應(yīng)手。不屬見了正職點頭哈腰，進(jìn)門起身讓座，端茶遞水又拿煙，生病住院常去看，家門常去陪搓麻將伴聊天。對副職則是另一副面孔：副職倒的酒不喝，用車排不上，生病手術(shù)無人管。別小看一句話一次問好，一杯茶水一支煙，一個酒杯不平常，稍有不慎就會得罪人。
二、服從
服從管理是制度的需要。在現(xiàn)代社會分工不同的情況下，作為部屬應(yīng)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，革除私心雜念，人不分身份貴賤，官不論職權(quán)大小，一律平等相待，服從副職領(lǐng)導(dǎo)要與服從正職相一致。因為副職是對正職負(fù)責(zé)，也是你頂頭上司正職的“代言人”。所以，對副職分管的工作也不能馬虎草率，對副職交辦的事要“古道熱腸”，盡力而為。少跟正職“套近乎”，多與副職“打交道”，他對下屬更熟悉，更了解情況，他在正職面前或在會上說話更實際，更有分量。須知，有千年的朝廷沒有千年的官。今朝的正職明日可能升遷調(diào)動或解職下臺，今日的副職也可能明朝登上正職的“交椅”。以人劃線，跟不完的人，不斷站錯了隊，那以后的處境就尷尬而不容樂觀了。
三、支持
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