摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《與領導處理關系的原則和藝術(shù)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《與領導處理關系的原則和藝術(shù)》。
機關工作人員與領導的關系問題,是機關和機關干部人際關系問題中最重要的方面,它決定和影響著機關工作人員的事業(yè)成敗、個人榮辱、進退去留和心理健康。因此,講究與領導的交往藝術(shù),對于正確處理好與領導的關系,具有十分重要的意義。
第一、處理與領導關系的原則
(一)組織紀律原則。執(zhí)行命令,聽從指揮,服從上級領導,這是任何正規(guī)組織中都通行的下級對上級的關系守則。所謂下級服從上級,就是下級受紀律的約束必須無條件地服從上級領導的決定,不能以任何借口拒不執(zhí)行。機關工作人員是領導的參謀人員,通常參與領導的決策活動,為領導決策提供可靠的信息,可以積極主動地就某一具體工作向領導提出建議。但是,當領導決心已定,已明確下達指示、命令時,機關工作人員就要堅決執(zhí)行。如果領導決策與實際情況相差較大,執(zhí)行確有困難時,可容觀地向領導反映情況,并拿出自己的意見。在領導未對原決策作出修正時,仍要執(zhí)行原決策有關要求,決不能自以為是,擅自改變領導意圖,更不能反復請示,干擾領導決策。
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