“綻放最美的花朵”“釋放最美的能量”：年輕干部類過渡句50例

年輕干部類過渡句50例 1.做歷史的創造者，要鼓足勁，敢叫日月換新天，為新時代的春天綻放最美的花朵；做真正的英雄，要鼓足勁，為有犧牲多壯志，為新時代的春天釋放最美的能量。 2.以朝氣蓬勃、活力四射祛除沉沉暮氣、萎靡不

“排頭兵”“先鋒隊”：領導干部類過渡句50例

15 1.做起而行之的行動者、不做坐而論道的“清談客”，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的“泥菩薩”。 2.堅持共建共享、爭當社會治理“排頭兵”，堅持從嚴從實、鍛造攻城拔寨“先鋒隊”。 3.想干事、能干事、干

“喊破嗓子”“做出樣子”：干部工作類過渡句50例

干部工作類過渡句50例 1.“喊破嗓子”指的是“言傳”，這當然是必要的；“做出樣子”指的是“身教”，這更是必須的。 2.既避免“鞭打快牛”，又消除“慢牛惰性”；既及時表彰先進，又引導激勵后進。 3.讓“為官不為”者深

“位子”雖然輕，“擔子”很重要：干部隊伍建設過渡句50例

6 1.“位子”雖然輕，但所肩負的“擔子”很重要；“角色”雖然輕，但所體現的“本色”很重要。2.讓有為者有位、實干者實惠、吃苦者吃香，讓無為者無位、弄虛者無位、違紀者無位。3.信任是正面鼓勵，能有效調動人的積極性；

“尖刀班”“突擊隊”：年輕干部類過渡句50例

年輕干部類過渡句50例 1.絕不能有半點驕傲自滿、固步自封，絕不能有絲毫猶豫不決、徘徊彷徨。 2.遇挫不折、愈挫愈強的頑強意志，自強不息、拼搏進取的奮斗姿態。 3.敢下“十年磨一劍”的苦功夫，拿出“咬定青山不放

“思想家”搭配“實干家”、“開拓者”搭配“老黃牛”：干部工作類過渡句50例

干部工作類過渡句50例 1.既是為干部大膽探索、勇于創新劃定出的“安全區”，也是為干部依法辦事、規范用權戴上的“緊箍咒”。 2.給那些真正擔當負責干部的“護身符”，不是給違紀違法干部的“擋箭牌”。 3.以“關

“施展才華的舞臺”“夢想成真的機會”：年輕干部類過渡句50例

年輕干部類過渡句50例 1.既悉心呵護，為成長培土澆水、鋪路搭橋；也教育引導，為成才打藥整枝、把準方向。 2.把“拿得下”作為最好的“青年態度”，把“豁得出”作為最好的“青年格局”。 3.正確對待職務升遷的“快”

“紀律的剛性和硬度”“組織的柔性與溫度”：干部工作類過渡句50例

干部工作類過渡句50例 1.只有保證紀律的剛性和硬度，干部才有敬畏之心，才會守紀律、講規矩；只有彰顯組織的柔性與溫度，干部才有感恩之心，才會勇作為、敢擔當。 2.以“頭雁領航”的新擔當展現“爭星晉位”的新作為，以“

“爭做弄潮兒”“甘當實干家”：年輕干部類過渡句50例

年輕干部類過渡句50例 1.面對艱難險阻，不做推諉逃避的局外人，爭做開路破局的弄潮兒；面對使命任務，不做事不關己的旁觀者，甘當吃苦耐勞的實干家。 2.自覺到基礎差、困難大的地方挑重擔，主動到矛盾多、壓力大的地方啃硬

“百毒不侵”“刮骨療毒”：干部管理類過渡句50例

干部管理類過渡句50例 1.決不能有任何松口氣、歇歇腳的心理，決不能滋生已經嚴到位、嚴到底的情緒。 2.做到潔身自好，才能“百毒不侵”；做到刀刃向內，才能“刮骨療毒”。 3.一些單位習慣“刮場風、走過場”，一些干部

“最艱難的成功”“最可貴的堅持”：年輕干部類過渡句50例

00 1.最艱難的成功，不是超越別人，而是戰勝自己；最可貴的堅持，不是歷經磨難，而是保持初心。 2.讓青春在躍動的旋律中鏗鏘前行，讓人生在絢爛的圖景中精彩綻放。 3.人生在世，不如意事常十有八九；成才成長，順境逆境都無可避

“成在干部作風”“興在干部作風”：作風建設類過渡句50例

作風建設類過渡句50例 1.樹立一種導向——誰搞形象工程，就讓誰“吃不了兜著走”；形成一條鐵規——誰搞政績工程，就讓誰“賠了夫人又折兵”。 2.一時改進作風并不難，難的是養成風清氣正的行為習慣；制定規章制度并不難

“真理力量”“領航指引”：學習教育類過渡句50例

學習教育類過渡句50例 1.實踐越是深入，越能彰顯科學理論的真理力量；發展越是推進，越是需要科學理論的領航指引。 2.誰能刻苦學習，勝利的天平就會向誰傾斜；誰要放松學習，敗走麥城的結局就會向誰襲來。 3.從理論上的堅

“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課報告過渡對偶金句200條

精選七字對偶句1.詮釋艱辛與不易，凸顯自豪與驕傲。2.重任在肩當篤行，信心在身唯傾力。3.有信心就有勇氣，有信心就有力量。4.征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。5.于細微處見功力，于細節中見成效。6.沉下心來干工作，心無旁騖鉆

寫材料對偶過渡句大全（主題教育對偶句100條在內）

干部考察報告如何精準寫好優缺點

在干部考察過程中，個人優缺點是考察工作的重要內容之一，它對于全面客觀了解干部，實現選人用人人事相宜、人崗相適有著非常重要的意義。在大家的印象里，考察報告寫考察對象優點和長處似乎不算什么難事，通過與考察對象所在單

對黨史學習教育進行全面總結的4種切入方法

黨史學習教育開展到現在，已經接近收尾。那么，在過年之前，對黨史學習教育開展情況進行全面總結將是必然要做的一項工作。好了，問題來了，對于這么重要且貫穿全年體量極大的工作，到底應該從幾個方面進行總結呢？筆者給您提供4種

怎樣寫好干部考察材料?

干部考察材料是指組織人事部門經過考察了解，形成的反映干部在某時期內表現情況的一種專用文書。它既是全面歷史地反映干部表現情況的文字記載，也是選拔任用干部的重要依據。撰寫干部考察材料是組織人事部門一項基礎性業

B秘書趣談：三下五除二，述職述廉得有范兒(淺談黨政領導干部年度述職述廉報告寫法）

XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 在故事開始前，筆者要提一個問題：如何干脆利索地寫出一篇規范的述職述廉報告？ B秘書的經驗，雖是“一家之言”，但或許會給您帶來一些啟發。 那一年的述職述廉，是單位黨

領導干部述職要“五忌”

對領導干部來說，述職是一項經常性的工作，是領導干部接受群眾監督、進行自我教育的有效手段，也是領導干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領導干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。筆

激活干部的“寫作狀態” 營造良好的“文稿生態”——機關文稿寫作如何提質提效

今天這個專題交流，是“命題作業”，也是老調新彈——機關文稿寫作，俗稱“寫材料”，這是個大課題，也是個老話題。按照廳人事處給的題目（注：副題），我今天扣在“提質提效”這個主題詞上，爭取講出點兒新意。在座的同志都是科技工作者

平實之中見溫情——第四封致組工干部家屬的春節慰問信的寫作構思與解析

春節前夕，我們單位按慣例給每一名干部職工的家屬發送了一份慰問信。也是按慣例，起草這封信的任務又落在了我的頭上。說實話，這種年年都要寫的材料很不好寫，因為“天以新為運，人以新為生”（清·譚嗣同《報貝元徵書》），文以新為

機關干部如何在學習中提升文字表達能力

毛主席曾經說過：“干革命不僅靠槍桿子，還要靠筆桿子”。小平同志也曾說：“實現領導最廣泛的方法是用筆桿子”。對于機關干部特別是我們省直機關干部，手中的筆桿子就是我們的槍桿子。從“學、研、讀”活動到這次的能力素質

“三忌三要”寫好干部考察材料

撰寫干部考察材料是組工干部的基本功。但從以往撰寫的考察材料來看，“一頂帽子大家戴，一件馬褂眾人穿”的公式套用寫作形式普遍存在。這種含糊籠統、千人一面、人云亦云的考察材料，沒有“畫準”干部，甚至對領導班子配備和

怎樣提高領導干部講話稿的質量

2005年4月12日的《人民日報》發表文章呼吁：“領導同志，請在意您的講話”，明確提出領導干部講話稿質量的問題，這應當引起我們的重視。的確，現在有一些領導干部的講話稿，沒有個性，缺乏新意，缺少見識；不痛不癢，無的放矢，不觸及實際

年輕干部要學會“用筆領導”——與黨校學員談機關文稿寫作

我是當老師出身的。多年的教學經驗告訴我，講課效果好不好，因材施教很重要，教學互動也很重要。為增進對各位學員的了解，開始講課之前，我想請大家通過舉手的方式，配合我開展一個小調查。首先說明，這純屬教學需要，大家不要有思想

畫得像 寫得實 內容精——例談干部考察材料的撰寫要領

近日，微友“王先生”留言：“成老師，能不能講講考察材料的筆法和寫法？”我曾專職從事干部工作，寫過不少干部考察材料。近些年，隨著崗位變動、職務提升，很少再自己動手寫干部考察材料（當然，“少動手”的原因絕不是因為懶，而是革命

干部工作小標題30例

1.“三個突出”激勵“疫”線干部擔當作為突出“正向激勵”，讓“疫”線干部干有“動力”。突出“從嚴管理”，讓“疫”線干部干有“規矩”。突出“容錯糾錯”，讓“疫”線干部干有“底氣”。2.三個百分百建立嚴實干部監督信

新年度干部大會講話提綱33例

1.看成績，全區經濟社會發展勢頭喜人。看形勢，全區經濟社會發展形勢逼人。看目標，全區經濟社會發展任務催人。2.經濟大發展成為全年焦點。城鄉大提升成為全區熱點。社會大和諧成為全民亮點。3.產業發展正面臨窗口期。項目

干部監督工作提綱30例

1.用好“四面鏡子”提升干部監督工作水平用好“顯微鏡”，防微杜漸。拿好“放大鏡”，梳理問題。裝好“反光鏡”，及時查糾。架好“望遠鏡”，高位推動。2.“三個著重”用好“12380”平臺著重加大宣傳力度。著重規范舉報受理