黨員干部隊伍
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駕馭復(fù)雜局面“十要”，領(lǐng)導(dǎo)干部須謹(jǐn)記！
2023-02-11突發(fā)事件和復(fù)雜局面是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面考驗。疫情“大考”的結(jié)果表明，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復(fù)雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。 駕馭復(fù)雜局面的“十要”，領(lǐng)導(dǎo)干部須謹(jǐn)記！ 第一，見
駐村干部要有“三態(tài)”
2023-02-11駐村干部是黨的方針政策的宣傳者，掌握實情的調(diào)查者，黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò)者。既要掌握知識、熟悉政策，又要走村入戶、調(diào)查研究，既要主動傾聽、深入了解，又要分析現(xiàn)象、找準(zhǔn)對策。要想真正成為群眾的“貼心人”，就要有“歸零”的心
領(lǐng)導(dǎo)干部的七條道
2023-02-11習(xí)近平總書記強調(diào)：“中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，領(lǐng)導(dǎo)干部也要學(xué)習(xí)，以學(xué)益智，以學(xué)修身。”那么，干部要學(xué)習(xí)哪些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識呢？編輯梳理了一部分，供大家學(xué)習(xí)參考。 1.修身之道 中國傳統(tǒng)文化非常重視修養(yǎng)身心。20XX年5月，習(xí)近平在河
一位領(lǐng)導(dǎo)干部的肺腑之言：別怕任務(wù)繁重，別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見……
2023-02-11千萬別怕任務(wù)繁重 對年輕人來說：干活就是機會，機關(guān)里有很多工作是分不清職責(zé)的，這種事情無論在那個地區(qū)、那個行業(yè)或是那個級別的機關(guān)都存在。還有一種情況是本來你已經(jīng)很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做。很
領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣擔(dān)當(dāng)
2023-02-11新時代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)需要新作為。當(dāng)前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的沖鋒號。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不僅要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)、善于作為。 切實增強使命感，鑄牢擔(dān)當(dāng)之“魂”。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)作為，首先來自
年輕干部要念好“三字訣”
2023-02-112021年9月1日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，安排年輕干部去艱苦邊遠地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后。作為新時代年輕干部，要敢于吃苦、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，念
領(lǐng)導(dǎo)干部要用好“三只盤子”
2023-02-11時下，解決發(fā)展起來以后的問題，抓好“前山敲石后山響”的改革，領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有“兩把刷子”，同時還要切實提高用好“三只盤子”的能力。 要敢于“洗盤子” 盤子洗得越多，往往摔盤子的概率越大?！跋幢P效應(yīng)”表明，多干多出錯
做智慧型機關(guān)干部
2023-02-11機關(guān)是社會機器中最為復(fù)雜的樞紐部位，雖然看上去平靜單調(diào)，事實上卻存在著深奧的學(xué)問。當(dāng)今時代是智慧制勝的時代。在機關(guān)工作，光有熱情和干勁不行，還需要有智慧。機關(guān)工作已由過去的輔佐型、服務(wù)型、實干型、謀略型，向智慧
機關(guān)老干部：跟年輕人說幾句掏心窩的話
2023-02-11XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 我長期在機關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“80”以后的
領(lǐng)導(dǎo)干部：干事創(chuàng)業(yè)要扮演好五大角色，至關(guān)重要！
2023-02-11角色一：經(jīng)濟決策司令員 定向與統(tǒng)領(lǐng)作用決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)，因為決策把握著經(jīng)濟發(fā)展的命脈，不僅支配著整個經(jīng)濟的戰(zhàn)略方向，而且直接關(guān)系到經(jīng)濟活動的效益。 在經(jīng)濟工作中，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)冷靜觀察、立體思考，從戰(zhàn)
機關(guān)干部如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
2023-02-11向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是每一名機關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作呢？主要把握好以下三個方面。 01、匯報什么 匯報內(nèi)容的確定 匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向
四類干部當(dāng)不得
2023-02-11干部是一個地方長遠發(fā)展的基礎(chǔ)和財富，是否健康成長關(guān)乎事業(yè)整體和發(fā)展大局。受現(xiàn)實利益沖突、不良思想等因素影響，一些干部尤其是年輕干部在成長過程中面臨諸多陷阱和挑戰(zhàn)。校正成長成才“風(fēng)向標(biāo)”，讓干部行穩(wěn)致遠不“跑
年輕干部怎么增強帶隊伍的能力？
2023-02-11年輕的朋友，你好！在人生的不同階段，我們有著不同的位置、扮演著不同的角色，可找準(zhǔn)位置、把準(zhǔn)角色并不容易。作為執(zhí)行者，要把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不折不扣地完成好。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要出思路、定計劃、想辦法，培養(yǎng)大局觀念、統(tǒng)籌意識，在
這些話，值得年輕干部反復(fù)讀
2023-02-11在這里，我們一起來學(xué)習(xí)一下近期在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話。講話內(nèi)容有很強的時代性、思想性，可以在很長的時期內(nèi)指導(dǎo)我們的工作實踐，值得我們每個人反復(fù)讀、反復(fù)對照。以下是我選取的十大金句，并附上了自己的
一位機關(guān)老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！
2023-02-11我長期在機關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“80”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應(yīng)機關(guān)的工作
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有“崗位風(fēng)險意識”
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)崗位都有對應(yīng)的權(quán)力。對一個想干事業(yè)的人來說，它是發(fā)揮聰明才智、作出更大奉獻的平臺，也是經(jīng)受鍛煉、提高自身能力的階梯。正因如此，它也是風(fēng)險較大或者說“風(fēng)險叢生”的崗位。有些領(lǐng)導(dǎo)同志只看到領(lǐng)導(dǎo)崗位光鮮的一面
當(dāng)前基層干部“十怕”
2023-02-11過去比喻基層工作“上面千條線，下面一根針”，而在國家治理、社會治理的新形勢下，基層工作更像是開足馬力的機器，不停運轉(zhuǎn)，迅速傳遞和落實黨和政府各項改革與發(fā)展的新政策、新舉措。 廣大基層干部在一線兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書“十要”
2023-02-11怎樣做好秘書工作，可謂仁者見仁，智者見智，眾說紛紜。在本文，筆者結(jié)合自身工作實際，談一點關(guān)于如何做好秘書工作的看法和體會，供廣大同仁參考。 一、要講究政治 最大的政治就是要站穩(wěn)立場，堅定地和黨中央保持一致。秘書不講政
中層干部如何派活
2023-02-11以下幾條，是在分配任務(wù)過程中，必不可少的步驟。 一是說明目的 我們都知道，工作是個系統(tǒng)工程，每一件事，可以分為小目標(biāo)和大目標(biāo)。小目標(biāo)是為大目標(biāo)服務(wù)的。說明了這個，手下能懂得，當(dāng)小目標(biāo)的實現(xiàn)對大目標(biāo)有相反的作用時，這事可
“兩橫一豎”看干部
2023-02-11如今書店里所謂的官場“寶典”汗牛充棟，其實大多可歸于“有價格、沒價值”之列。用心研磨好干部的“干”字，真正把“兩橫一豎”讀懂了、吃透了，也就掌握了為官從政的核心要義。 仔細觀之，“干”字的“二橫一豎”，多么像“
筆桿子：年輕干部需要培養(yǎng)好“四種習(xí)慣”
2023-02-11年輕干部參加工作時間不長，認知水平還不夠高，可塑性較強，需要認真扣好“人生的第一?？圩印?。結(jié)合個人這些年的工作實踐，我認為年輕干部需要培養(yǎng)好學(xué)習(xí)、工作、生活、為人“四種習(xí)慣”。 一、培養(yǎng)什么樣的學(xué)習(xí)習(xí)慣？ 一要堅
“一把手”廳長心得：怎樣做一名合格的機關(guān)干部
2023-02-11今天我就“怎樣做一名合格的機關(guān)干部”這個話題，談一些個人想法。 為了通俗易懂，從業(yè)務(wù)的角度，我把一個合格機關(guān)干部的要求作一個歸納，就是：一冷、二熱、三嚴(yán)、四勤、五會。 一冷：就是遇事和處理問題要冷靜 這是由領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
一位市委書記送給年輕干部的十二字箴言
2023-02-11與年輕干部分享我個人的成長閱歷、工作經(jīng)驗、人生感悟，這個想法考慮很久了。 下面，我主要圍繞“比較、換位、擇重、慎言、綜合、深思”這12個字來講，這可以說是我至今37年工作閱歷的體會。第一個問題是“比較” 現(xiàn)實中，我
做可以托底的年輕干部
2023-02-11托底，乃放心、靠譜、踏實、托付之意也。廣大年輕干部是民族的希望、國家的未來、事業(yè)的中堅，能否緊要關(guān)頭頂?shù)蒙?、危急時刻豁得出，能否擔(dān)重任、挑大梁，不負黨和人民的殷切期望，關(guān)鍵看能不能成為可以讓黨和人民托底的人?？?/p>
要帶材料隊伍，這門“管理活”怎么干？
2023-02-11不少機關(guān)里，材料崗位常常“虛位以待”“一筆難求”。對文稿材料起草部門的負責(zé)人而言，會帶隊伍比會寫文稿更重要。帶出一支高水平材料隊伍，應(yīng)把握好三個主旨。 以團隊成長為主旨 帶好一支材料“鐵軍”，要把推動團隊成長作
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？（精辟）
2023-02-11XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗和教
單位內(nèi)中層干部在各部門間輪崗說明了什么？
2023-02-11單位已經(jīng)有六、七年沒有進行過部門科室之間的輪崗了，提拔干部也比較少，大家都感覺到了，單位已經(jīng)走向了衰亡期，說不定哪一天就會被撤銷?；叵雴挝辉?0年前，欣欣向榮，大家都有要大干一場的決心和覺悟。那時候領(lǐng)導(dǎo)定一下規(guī)則，中
省委組織部長怒批干部20個壞毛??！
2023-02-11一、只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力 在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求?，F(xiàn)實中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部把當(dāng)官當(dāng)做一種享受和炫耀，見了好處就上，遇到困難就讓，追求權(quán)力多多益善，承擔(dān)責(zé)任越少越好。
為什么新領(lǐng)導(dǎo)上任后，一般都會很快調(diào)整干部？
2023-02-11市直某單位新調(diào)了一個局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。 到任后趙局長發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應(yīng)付，得過且過。 趙局長一點不著急，有條不紊到各個單位召開座談會，空閑時
領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)：“出主意，用干部 ，做表率”
2023-02-11關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，可以說出很多條，但我認為，最主要的是三條，這就是“出主意、用干部、做表率”。前兩條是毛主席特別強調(diào)的。他早就指出：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸納起來，主要是出主意、用干部兩件事?！焙笠粭l是前些年一位軍委領(lǐng)
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