單位
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復(fù)盤我在單位失敗的原因，悔不當(dāng)初
2023-02-11“我的僅存價(jià)值就是領(lǐng)導(dǎo)可以安排關(guān)系戶當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)，我輔助領(lǐng)導(dǎo)完成部門所有工作”。看到這句話，我好想哭。 很多人天生聰慧，早早明白一些道理，職場發(fā)展很好，是非常幸福的事。但是也會有一些像我一樣的愚笨人，花了很長時(shí)間才
不懂得感恩的人，單位沒必要培養(yǎng)！
2023-02-11跟對領(lǐng)導(dǎo)，有多重要？ 不要老想著做不順就辭職，哪個(gè)單位都有問題，哪個(gè)單位都有優(yōu)點(diǎn)。 沒有一個(gè)單位會100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。單位有單位的規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的難處。如果用領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)想問題，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的難處。嘗
怎樣和單位里的小人相處（精辟）
2023-02-11每個(gè)地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的。 人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學(xué)問。 君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個(gè)人都會遇到小人。 通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成
大單位的二把手和小單位的一把手，你會怎么選？
2023-02-11大概五年前吧。我認(rèn)識一位領(lǐng)導(dǎo)，原來是小單位的一把手，活得很滋潤。后來上級讓他去某個(gè)大單位當(dāng)二把手，他以照顧母親為由拒絕了。換了另外一個(gè)人去，五年后這個(gè)人成為集團(tuán)副總。那位領(lǐng)導(dǎo)還在小單位，再也沒有晉升機(jī)會了。 你
單位裝傻術(shù)
2023-02-11裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 單位裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，
單位內(nèi)中層干部在各部門間輪崗說明了什么？
2023-02-11單位已經(jīng)有六、七年沒有進(jìn)行過部門科室之間的輪崗了，提拔干部也比較少，大家都感覺到了，單位已經(jīng)走向了衰亡期，說不定哪一天就會被撤銷。回想單位在10年前，欣欣向榮，大家都有要大干一場的決心和覺悟。那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)定一下規(guī)則，中
在單位，如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一定要感恩！
2023-02-11一、在你懵懂的時(shí)候，愿意手把手教你的人 剛進(jìn)單位那年，我運(yùn)氣開了掛似的，遇到一位恩師級的處長，什么都愿意教我、跟我分享。 雖然只相處了很短的一段時(shí)間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。 工作上，發(fā)文時(shí)的格式字號、辦
在單位啥都不想干，怎么辦？
2023-02-11很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下，產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對更為不利的后果，如領(lǐng)導(dǎo)的批評、父母和同事的失望。 所以，做好自己不想干的事，是每個(gè)人必修的功課，
一個(gè)單位內(nèi)相互看不起的兩類人!
2023-02-11如果把復(fù)雜問題簡單化，武斷的說，領(lǐng)導(dǎo)身邊需要兩大派：一種會來事；一種會干事。這里說的所謂會來事，就是很多人中的口語，可以是貶義，也可以是褒義。一般講的是：善于領(lǐng)會精神，揣摩意圖，投其所好，領(lǐng)導(dǎo)沒想到的要想到，領(lǐng)導(dǎo)已想到的要做
單位裝逼，是分層次的！
2023-02-11一、該不該低調(diào)做事 中國古話里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說話表功。這在現(xiàn)實(shí)社會里，要值得推敲一番。 腰子臉的本山有句話也說得好：貓走不走直線，完全取決于耗子。 同理，在現(xiàn)在社會里，你低調(diào)做事還是高調(diào)做
在單位要學(xué)會珍惜
2023-02-11你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢
單位的你，要懂得感恩
2023-02-11從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發(fā)現(xiàn)了一批人、培養(yǎng)了一批人、推薦了一批人。 每每遇到素質(zhì)高、人品好、能力強(qiáng)，想干事、能干事、會干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會千方百計(jì)、竭盡所能地去培養(yǎng)、去舉
在單位不懂這九大規(guī)則，能力再強(qiáng)也沒用！
2023-02-11在職場上，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，這取決于你對規(guī)則的理解和敬意。 “規(guī)則一：學(xué)會尊敬和服從上級 職場之所以會有上下級，是為了保證團(tuán)隊(duì)工作的開展。上級掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團(tuán)隊(duì)角度考慮的，是難
在單位，如何立威？
2023-02-11俗話說得好，新官上任三把火，立威、立功、立德。這三件事缺一不可。做好了不但能夠管住下屬，而且領(lǐng)導(dǎo)自己的位置也能做的穩(wěn)。但是如何立威，卻沒有人告訴我們。 很多人，都覺得，所謂立威，就是找一個(gè)不聽話的來殺雞儆猴。這么說，
在單位，讓你走上坡路的10條建議
2023-02-111、迎接新的挑戰(zhàn)，不斷提升能力 學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。在職場中也是同樣的道理，當(dāng)你不進(jìn)步、不成長的時(shí)候，就說明你在退步。 如果你的工作態(tài)度不積極，每天都重復(fù)著之前的事情，是很難成長的，那么當(dāng)職場發(fā)生變動的時(shí)候，很可能
年輕人，你如何在單位立足？
2023-02-11XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 單位是一個(gè)人不斷成長進(jìn)步和施展人生抱負(fù)的平臺。在職場工作中，不少年輕人因不適應(yīng)工作氛圍而犯過錯(cuò)吃過虧。作為一個(gè)年輕人，你憑什么在單位立足？一起來看！ 一、別怕
單位里，為什么小人比好人活得滋潤？
2023-02-11為什么小人通常比好人活得滋潤？一句話回答你的問題： 因?yàn)樗麄兊赖碌拙€低，因?yàn)樗麄儾灰槪谟邢薜馁Y源面前吃相難看、動作最快，第一個(gè)占據(jù)山頭是為王。 不過你也先別忙著沮喪，凡事都有兩面性，讓我們從三個(gè)方面來分析。 第一，
到一個(gè)新單位，要做些什么？
2023-02-11有同學(xué)問：“剛到一個(gè)新單位，該做些什么？怎樣迅速與同事打成一片？”還有同學(xué)問：“剛上班人也不熟，每天就是低頭干活，有時(shí)候還會吃虧、被誤解，該怎么辦？”下面，我說說自己的意見。 1.不要著急。做任何事情都不要著急，這不僅于事無
在單位，總覺得被輕視怎么辦？
2023-02-11最近，有人問我，自己到單位以后不受重視，每次提出意見，別人都不怎么接受，還用懷疑、輕視的目光看自己，感覺受到了打擊，有些憋屈。從小到大，自己都是人群的中心，讀研時(shí)老師也是十分看重，同學(xué)更是尊重，現(xiàn)在這么大的落差，有些憤怒，難以
單位里的8種人，千萬別得罪！
2023-02-11第一種人：財(cái)務(wù) 切勿以為財(cái)務(wù)部門，只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表，開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時(shí)代里，財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，決定著你部門的預(yù)算大小，其他正常開支也盡收眼底。財(cái)務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角，逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對各
單位里的聰明人不說的4句話
2023-02-11一、怨話 說怨話不如多笑笑！ 不要遇到一點(diǎn)小事，就滿世界抱怨老天不公。你可以偶爾發(fā)牢騷，但不能整天抱怨，沒有人喜歡整天對著一張?jiān)箣D臉。 你要明白很多時(shí)候，抱怨是沒有用的，抱怨一天遠(yuǎn)沒有努力一會的收獲大。所以，努力吧！將
單位里，幾種難以被提拔的人
2023-02-11一個(gè)人被提拔的因素很多，有是因?yàn)槟芰Τ霰姡袝r(shí)因?yàn)闄C(jī)遇好，總的說來被提拔是多方面原因綜合導(dǎo)致，但有一些人，因?yàn)樽陨淼男愿窕蛘吡?xí)慣的原因，導(dǎo)致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下幾種： 一、埋頭苦干型這類人在我們工作中
在單位，裝傻是一門技術(shù)，也是一門藝術(shù)
2023-02-11裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 一、裝傻的方式有兩種 單位裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這
在單位，不要成為這八個(gè)人
2023-02-11環(huán)境會影響一個(gè)人，但不會左右一個(gè)人。把什么責(zé)任都推別人身上，領(lǐng)導(dǎo)很難待見你。 1 領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通，理由是你是
在單位，能吃的虧和不能吃的虧都有哪些？
2023-02-11從小到大，我們都被灌輸“吃虧是福”的觀念。 乍一看，這一觀念有其合理之處，畢竟萬事和為貴嘛，少些計(jì)較，多些忍讓，與人為善，職場會少很多煩惱。 但現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)，“吃虧是福”有時(shí)候是騙人的。 有的時(shí)候，吃虧帶來的，并不是福氣，
在單位永遠(yuǎn)別破壞的五個(gè)規(guī)矩
2023-02-11相信每一個(gè)人都知道細(xì)節(jié)決定成敗，但是到底在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)候該注意哪些細(xì)節(jié)呢？其實(shí)在工作當(dāng)中，如果你稍微留意一下的話，你就會發(fā)現(xiàn)，很多人被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄或者是排擠走，核心的問題就出在他破壞了規(guī)矩，這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)肅而且重要
單位內(nèi)相互看不起的2類人
2023-02-11如果把復(fù)雜問題簡單化，武斷的說，領(lǐng)導(dǎo)身邊需要兩大派：一種會來事；一種會干事。 這里說的所謂會來事，就是很多人中的口語，可以是貶義，也可以是褒義。一般講的是：善于領(lǐng)會精神，揣摩意圖，投其所好，領(lǐng)導(dǎo)沒想到的要想到，領(lǐng)導(dǎo)已想到的要
千萬別被單位的小人絆倒：小人鑒別應(yīng)對指南
2023-02-11每個(gè)地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的。人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學(xué)問。 君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個(gè)人都會遇到小人。通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目
為什么有的單位“干的干，混的混，混的給干的提意見”
2023-02-11當(dāng)前，有些單位存在“鞭打快牛”現(xiàn)象，越是能力強(qiáng)的人，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)越重，由此責(zé)任越多，有時(shí)受到的批評也就越多。而那些成績平平、能力平庸的人，只承擔(dān)無關(guān)緊要的事，則明哲保身、相安無恙。 領(lǐng)導(dǎo)總是將大小事情都壓給“快
在單位你肯定犯過的日常禮儀交往方面的錯(cuò)！
2023-02-11職場其實(shí)要處處留心，不光是為了漲學(xué)問，僅僅為了避免掉坑，你就應(yīng)該好好琢磨一下。以下這些，你肯定有過，只要稍微看一遍，以后你就不會掉坑里了！ 辦事： 1.找政府辦公室的人辦事，盡量不要在2：30之前打電話，3點(diǎn)之后再打，很多崗位的
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