2024黨務(wù)工作會(huì)流程及注意事項(xiàng)

2024“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的回望及思考

“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的由來 “革命軍人個(gè)個(gè)要牢記，三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，第一一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利??”這首被譽(yù)為“紅色經(jīng)典第一歌”的《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》，自誕生以來久唱不衰、延續(xù)至今。 1927年10月，毛

2024交流發(fā)言：穩(wěn)大盤要注意把握好幾個(gè)關(guān)系

受到后危機(jī)時(shí)代國際市場(chǎng)變化超預(yù)期和長時(shí)段疫情的雙重影響，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性和不確定性上升，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。正是在這一形勢(shì)下，國務(wù)院召開專題電視電話會(huì)議，作出“穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤”的具體部署。隨后，我省

黨支部常用工作流程及注意事項(xiàng)

團(tuán)結(jié)干事注意“三種現(xiàn)象”

1.不通氣就會(huì)有怨氣；2.有怨氣就會(huì)生閑氣；3.生閑氣就會(huì)泄氣。

開展批評(píng)與自我批評(píng)要注意克服“七種傾向”

1.克服“只講小事，不講大事”的傾向。2.克服“只講自己，不講別人”的傾向。3.克服“只講現(xiàn)象，不講本質(zhì)”的傾向。4.克服“只講工作，不講思想”的傾向。5.克服“只講過去，不講現(xiàn)在”的傾向。6.克服“只講好話，不講問題”的傾

2024交流發(fā)言：穩(wěn)大盤要注意把握好幾個(gè)關(guān)系

受到后危機(jī)時(shí)代國際市場(chǎng)變化超預(yù)期和長時(shí)段疫情的雙重影響，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性和不確定性上升，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。正是在這一形勢(shì)下，國務(wù)院召開專題電視電話會(huì)議，作出“穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤”的具體部署。隨后，我省

2024“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的回望及思考

“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的由來 “革命軍人個(gè)個(gè)要牢記，三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，第一一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利??”這首被譽(yù)為“紅色經(jīng)典第一歌”的《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》，自誕生以來久唱不衰、延續(xù)至今。 1927年10月，毛

職場(chǎng)上如何與同事相處？注意這7個(gè)原則，可以少吃虧

你是不是平時(shí)想說啥就說啥？有沒試過和人聊天，把天給聊死了？別人都接不上話，氛圍尷尬的你自己也不知道說什么，最后還要把人得罪了。一入職場(chǎng)深似海，很多職場(chǎng)人容易犯交淺言深的錯(cuò)誤。假如你想在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)麻g相處與交

職場(chǎng)中發(fā)朋友圈的注意點(diǎn)

微信朋友圈是一個(gè)可以大致推斷出人的性格、興趣、愛好、個(gè)性、生活狀態(tài)等許多內(nèi)容的媒介。我們?cè)谔砑恿艘粋€(gè)好友的微信后，往往都會(huì)習(xí)慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過朋友圈去了解他是什么樣的一個(gè)人。 既然微信已成為我

給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的4個(gè)注意事項(xiàng)！看看你有沒有犯忌？

微信已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦胁豢苫蛉钡臏贤üぞ撸绕涫窃诼殘?chǎng)上，我們經(jīng)常需要用微信與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和匯報(bào)。 但是，你知道如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信嗎？ 在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的過程中，有哪些禮數(shù)和注意事項(xiàng)呢？ 禮數(shù)一：不要發(fā)語音 給

有這幾種特征的人，更適合在體制內(nèi)發(fā)展，最后一點(diǎn)要注意了

有的人在體制內(nèi)工作了幾年，感覺體制內(nèi)的工作環(huán)境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發(fā)現(xiàn)，自己無論走到哪兒，職業(yè)發(fā)展都沒有太大變化。 其實(shí)究其原因，工作環(huán)境并不是我們職業(yè)生涯中的決定因素，而在工作中的表現(xiàn)，和我

給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的注意點(diǎn)

微信是一個(gè)很常用的工具，工作中，我們也經(jīng)常用微信與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互動(dòng)。用微信和領(lǐng)導(dǎo)溝通要注意哪些呢？ 1.不要發(fā)語音 給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，切記不要發(fā)語音。語音確實(shí)可以做到三言兩語把事情講明白了，還不用占用自己的時(shí)間，對(duì)我們來講是

干部提拔，要注意打造自己的“優(yōu)勢(shì)身位”

干部提拔，從來沒有一蹴而就。體制內(nèi)的干部提拔，即使是提拔單位內(nèi)部的中層這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職位，在正式公開之前，私下里不知道要經(jīng)過多久的討論醞釀，再加上整個(gè)的提拔流程，時(shí)間就不會(huì)很短。 而站在我們個(gè)人一方，也就是被提拔人的

干部人事檔案轉(zhuǎn)遞要注意“四個(gè)專”

干部人事檔案轉(zhuǎn)遞是檔案管理很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，卻很容易被人忽略，但如果轉(zhuǎn)遞過程出現(xiàn)問題，后果很嚴(yán)重： 一是轉(zhuǎn)遞不及時(shí)，干部無法到新單位入職；二是缺少重要材料，檔案缺少完整性；三是轉(zhuǎn)遞手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)，容易出現(xiàn)檔案造假的風(fēng)險(xiǎn)等等

會(huì)前座位、會(huì)中事項(xiàng)、離會(huì)注意，你都知道？

每個(gè)地方或單位都有議事決策的重要會(huì)議，比如常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)、書記或（省、市、縣）長辦公會(huì)，部門有黨組會(huì)、辦公會(huì)等等。作為一般工作人員，有時(shí)會(huì)因工作需要列席這些會(huì)議，便于落實(shí)會(huì)議精神。如果你有機(jī)會(huì)列席這些會(huì)議，你知

想要黨課突出時(shí)代感，在選題和內(nèi)容上就要注意4點(diǎn)

當(dāng)我們開始撰寫黨課材料的時(shí)候，無論在體例結(jié)構(gòu)上你想怎樣寫，第一步必定都要先選定一個(gè)主題。這聽起來似乎很簡單，但其實(shí)非常重要，而且一點(diǎn)兒都不容易。這其中最常見的問題，就是你所起草的黨課不僅老聲常談，而且與實(shí)際工作脫

體制內(nèi)，需要注意的10個(gè)工作細(xì)節(jié)（下）

6.不標(biāo)榜，不炫耀，悶聲發(fā)大財(cái)。 一個(gè)人能力素質(zhì)再強(qiáng)，但只要在體制內(nèi)工作，就要遵守規(guī)矩和秩序，否則就會(huì)陷入尷尬難堪或者進(jìn)退維谷的境地。在體制內(nèi)工作，自我標(biāo)榜、個(gè)人炫耀一直都是比較忌諱的。 有的人覺得自己工作有成績，就可

體制內(nèi)，需要注意的10個(gè)工作細(xì)節(jié)（上）

1.遇到困難，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。 當(dāng)你在工作中遇到難以解決的問題時(shí)，千萬不要硬扛，一拖再拖，這時(shí)候及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助才是上策。因?yàn)橄啾扔谥肛?zé)你，領(lǐng)導(dǎo)更不愿意看到工作出問題或者被搞砸。 其實(shí)，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)還是很希

職場(chǎng)上如何與同事相處？注意這7個(gè)原則，可以少吃虧

你是不是平時(shí)想說啥就說啥？有沒試過和人聊天，把天給聊死了？別人都接不上話，氛圍尷尬的你自己也不知道說什么，最后還要把人得罪了。一入職場(chǎng)深似海，很多職場(chǎng)人容易犯交淺言深的錯(cuò)誤。假如你想在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)麻g相處與交

職場(chǎng)中發(fā)朋友圈的注意點(diǎn)

微信朋友圈是一個(gè)可以大致推斷出人的性格、興趣、愛好、個(gè)性、生活狀態(tài)等許多內(nèi)容的媒介。我們?cè)谔砑恿艘粋€(gè)好友的微信后，往往都會(huì)習(xí)慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過朋友圈去了解他是什么樣的一個(gè)人。 既然微信已成為我

文稿修改應(yīng)該注意的幾個(gè)事項(xiàng)

修改是寫作過程中不可或缺的一道重要工序。作者通過對(duì)文章進(jìn)行潤色和“雕飾”，使文章的思想更加嚴(yán)謹(jǐn)周密，語言的組織表達(dá)更加準(zhǔn)確凝練。可以說，熟練掌握文章修改的方法，這是文字工作者應(yīng)當(dāng)具備的一項(xiàng)基本功。 一、修改是

給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的4個(gè)注意事項(xiàng)！看看你有沒有犯忌？

微信已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦胁豢苫蛉钡臏贤üぞ撸绕涫窃诼殘?chǎng)上，我們經(jīng)常需要用微信與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和匯報(bào)。 但是，你知道如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信嗎？ 在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的過程中，有哪些禮數(shù)和注意事項(xiàng)呢？ 禮數(shù)一：不要發(fā)語音 給

有這幾種特征的人，更適合在體制內(nèi)發(fā)展，最后一點(diǎn)要注意了

有的人在體制內(nèi)工作了幾年，感覺體制內(nèi)的工作環(huán)境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發(fā)現(xiàn)，自己無論走到哪兒，職業(yè)發(fā)展都沒有太大變化。 其實(shí)究其原因，工作環(huán)境并不是我們職業(yè)生涯中的決定因素，而在工作中的表現(xiàn)，和我

給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的注意點(diǎn)

微信是一個(gè)很常用的工具，工作中，我們也經(jīng)常用微信與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互動(dòng)。用微信和領(lǐng)導(dǎo)溝通要注意哪些呢？ 1.不要發(fā)語音 給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，切記不要發(fā)語音。語音確實(shí)可以做到三言兩語把事情講明白了，還不用占用自己的時(shí)間，對(duì)我們來講是

干部提拔，要注意打造自己的“優(yōu)勢(shì)身位”

干部提拔，從來沒有一蹴而就。體制內(nèi)的干部提拔，即使是提拔單位內(nèi)部的中層這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職位，在正式公開之前，私下里不知道要經(jīng)過多久的討論醞釀，再加上整個(gè)的提拔流程，時(shí)間就不會(huì)很短。 而站在我們個(gè)人一方，也就是被提拔人的

干部人事檔案轉(zhuǎn)遞要注意“四個(gè)專”

干部人事檔案轉(zhuǎn)遞是檔案管理很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，卻很容易被人忽略，但如果轉(zhuǎn)遞過程出現(xiàn)問題，后果很嚴(yán)重： 一是轉(zhuǎn)遞不及時(shí)，干部無法到新單位入職；二是缺少重要材料，檔案缺少完整性；三是轉(zhuǎn)遞手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)，容易出現(xiàn)檔案造假的風(fēng)險(xiǎn)等等

會(huì)前座位、會(huì)中事項(xiàng)、離會(huì)注意，你都知道？

每個(gè)地方或單位都有議事決策的重要會(huì)議，比如常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)、書記或（省、市、縣）長辦公會(huì)，部門有黨組會(huì)、辦公會(huì)等等。作為一般工作人員，有時(shí)會(huì)因工作需要列席這些會(huì)議，便于落實(shí)會(huì)議精神。如果你有機(jī)會(huì)列席這些會(huì)議，你知

找領(lǐng)導(dǎo)辦事——這些細(xì)節(jié)更要注意

找人辦事是人之常情，特別是找領(lǐng)導(dǎo)。一件很復(fù)雜的事情，往往通過領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)“招呼”就可以解決，前提是不違法亂紀(jì)的事情。找領(lǐng)導(dǎo)辦事的人很多，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，自然也會(huì)有人找到你，希望通過你引薦認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)或幫忙解決問題。這

如何高效開會(huì)？注意這三點(diǎn)就夠了！

所謂高效開會(huì)，就是在達(dá)到會(huì)議目的的同時(shí)，盡量減少時(shí)間消耗，提高會(huì)議效率。其核心思想是，第一，減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)。第二，必要的時(shí)間提前一部分到會(huì)前。第三，對(duì)會(huì)議時(shí)間嚴(yán)格把控，形成高效的決策、執(zhí)行、追蹤策略制度。以此為