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體制內,沒背景,又想提拔,務必在這件事上下功夫

職場高手 時間:2023-09-21 09:08:01 收藏 WORD下載

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對于沒有關系背景的人來說,現在是最好的時代。 

如今的競爭提拔,其中很重要的一環(huán),就是工作能力和工作成績,干的不行,在當前的生態(tài)下,想要占據提拔優(yōu)勢位置還真不容易。 

但是,提拔畢竟是一項綜合考評,工作之外的很多因素,依然在發(fā)揮著巨大的影響力,仍然要重視。 

這些其他因素,絕大多數是天生的,并不是靠著后天努力,就能夠彌補的。 

出生沒有自帶光環(huán),又不想躺平,想著再去努力嘗試一把,那最有效的辦法,就是拼自己。 

拼自己,就要瞄準工作成績,這是最容易把控,而且付出肯定有回報的方向。 

工作之外的那些,非人力所能及,如果較真于此,那就不是想上進,而是和自己過不去了。 

在一定程度上,個人的努力,可以彌補先天一定程度的劣勢。 

但是這不僅需要做到在工作上不失分,甚至于要在工作上做出亮點,去彌補其他先天劣勢的丟分。 

那么,怎么才能夠在工作中,為自己掙夠足夠的分數呢?筆者在這里,總結了幾點,希望有所幫助吧。 

一是,等不及。 

絕對不能有“等靠”的思想,不能等著接到指令再行動。 

凡事主動干,處處想在前面,干在前面,有條件要干,沒有條件,創(chuàng)造條件也要干。 

很多時候,工作的推動,不一定都是領導來推動下屬,完全可以是下屬推動上司。 

**局長,今年時間過半了,咱們干了哪些工作,哪些還沒干,我覺得得抓緊時間了,一般到年底,大家都開始干,擠在一塊,更不容易出成績,您看怎么樣。 

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