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領導直呼年齡大下屬的名字，在國外是很正常的，而且很多外國公司，不允許稱呼職務，一律互相稱呼名字。當然，這是人家的文化決定的。
在中國，如果一個年輕領導直接稱呼比自己年長下屬的名字，就有點招人非議了。
01
中國的傳統文化，尊老是很重要的一方面。
這里的老，并不是特指自己家中的老人，而是包括所有年長于自己的人。
尊老體現在言語和行為上。比如，見到比自己歲數大的人，不知道他姓什么，可以稱呼一句“師傅”，歲數再大一點，可以叫一聲“大爺”。
如果是身邊的老同事，可以親切地稱呼“王師傅”、“王工”、“王老師”等等。
如果你直接叫“王鎮江”，不但老同事跟你翻臉，其它同事也會給你白眼。
普通人如此尊老，領導難道有權力就可以不尊老嗎？當然不是！
02
作為一個領導，在下屬的稱呼上更要注意。
這不是一個小問題，而是體現領導力的大學問。
如果直呼其名，一是惹人反感，二是顯得自己缺乏教養。那么，應該怎么稱呼呢？要分三種情況。
第一，如果下屬與你年齡相差無幾，而且關系處的很融洽，直接稱呼名字是可以的，但是不建議，盡量還是要尊重一點，比如可以稱呼“姓+工”。
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