摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)工作，如果看不透這十個底層邏輯，活該你提拔慢！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)工作，如果看不透這十個底層邏輯，活該你提拔慢！》。
任何職場都有自己的底層邏輯，體制內(nèi)的職場也不例外，與普通的職場相比，體制內(nèi)的工作多少有一些特殊性，職場江湖，靜水流深。正如“冰山”模型，水面之下，運行著很多“潛規(guī)則”。俗話說“先聞其道后學(xué)其術(shù)”，今天筆者就就跟大家聊聊體制內(nèi)十個這底層邏輯，希望大家看了之后，能夠快速的擺脫自己現(xiàn)有的顯性和線性思維，如果看不透，活該你提拔慢。
一、平臺決定你的高度
能考上選調(diào)生別考公務(wù)員，能考上公務(wù)員別考事業(yè)編，機(jī)關(guān)單位也是有層級和食物鏈的。一個高起點的平臺是決定你人生的關(guān)鍵因素。如果你參加單位是在鎮(zhèn)一級，那你到退休最多混個副科。如果你參加工作是在省級，那你保底正處退休。一步趕不上，步步趕不上，層級決定了你的命運。
二、背靠大樹好乘涼
背靠大樹好乘涼，上面有人好說話。要想工作做的好，找個靠山很重要。靠山比能力重要。邊緣人物跑斷腿，不如領(lǐng)導(dǎo)心腹一張嘴。大家都知道的信息不是信息，都聽說的項目不是項目，都參與的生意不是生意。你取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能獲得更多信息、權(quán)限、資源，才能把工作做得更好。
三、做事要有原則
做事要有原則，不屬于自己的工作，堅決要拒絕，接受了第一次，就有第二次，一次不幫忙，就成了“斗米恩，升米仇”，最后撕破臉，何必呢！而且做得多，錯得多，出了事故責(zé)任算誰的？體制內(nèi)都是人精，不是自己的事情，一般都會千方百計推出去。你負(fù)責(zé)的工作越來越多，而出錯的機(jī)會也越來越多，你做對一百件事都是應(yīng)該的，做錯一件事就會被記住。
四、學(xué)會沉默
體制內(nèi)的開大會都是研究小事，開小會都是研究大事，不開會都是研究人事。領(lǐng)導(dǎo)想干的事，不會征求你的意見，在征求的時候也就是走走過程，就是通知你，不是和你商量。所以一定要學(xué)會沉默寡言，沉默寡言不是一種裝傻，而是一種處世的態(tài)度。
五、注意控制自己的情緒
體制內(nèi)一定要注意控制自己的情緒，尤其不要當(dāng)眾得罪領(lǐng)導(dǎo)，為了工作翻臉，這是最愚蠢的行為，不管心里有多么生氣，也不要當(dāng)眾撕破臉皮。遇到任何不愉快的事情，都不能表露在臉上，如果一個人連自己的情緒都控制不住，那還指望他將來能夠成什么氣候。
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