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01
有時候，某些人的某些言語和行為讓你特別尷尬和難堪，你可能覺得是因為他們情商低，實際上很多時候還真不是，因為換一個對象，比如領導，他們的高情商馬上就回來的。
也就是說，毫不顧忌敢于讓你難堪的人，大多不是情商低，而是他們打心里看不起你。
02
處理人際關系也遵循“破窗效應”，如果在某次矛盾或沖突中，你表現得唯唯諾諾、委曲求全，那別人就會不斷試探你的底線，直到得寸進尺蹬鼻子上臉，擺明了不講道理地欺負你。
發生沖突確實會讓人感到憂慮、惶恐，但是唯有敢于矛盾和沖突，才能彰顯你的原則底線。
03
俗話說得好，圈子不同，何必強融。不管是價值觀念不一樣，還是別人壓根就看不起你，不要去結交那么沒有意義的人際關系，有些關系從一開始就注定了，為什么非要強求呢。
關系永遠都是相互的，你跟結交別人，那也要看別人愿不愿跟你“玩”，不可一廂情愿。
04
有時候，并不是復雜的人際關系讓你痛苦，而是你看待社交以及職場關系的角度讓你痛苦。就好比你的領導永遠都想讓你多干活一樣，你只有不斷地為他們付出，他們才會尊重你。
即便是親朋好友，當其中一個人混得比另一個人好的時候，另外的那個人也會心生嫉妒。
05
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