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體制內(nèi)的女干部，是一道亮麗的風(fēng)景線，同時(shí)也是充滿爭(zhēng)議的群體。
尤其是那些官居高位且頗有姿色的女干部，更是會(huì)成為議論的焦點(diǎn)，身上從來不缺話題。
在疫情期間，北方某地的一名女干部，因參加新聞發(fā)布會(huì)時(shí)妝容精致，念稿不流利，受到公眾的廣泛質(zhì)疑，相關(guān)底細(xì)被吃瓜群眾挖了個(gè)底朝天。
后面出場(chǎng)的女干部見勢(shì)不妙，干脆披頭散發(fā)，素顏出鏡，一副樸素大媽的模樣，這下網(wǎng)民才消停了，沒有讓輿情繼續(xù)發(fā)酵。
這充分說明，女干部如果長(zhǎng)得漂亮，又很會(huì)打扮，人們就會(huì)把注意力放在她的姿色上面，進(jìn)而質(zhì)疑她的工作能力，以及成長(zhǎng)進(jìn)步中所付出的努力。
可以說，當(dāng)前的環(huán)境，對(duì)追求進(jìn)步的女干部并不友好，她們所要所要承受的壓力，面對(duì)的質(zhì)疑，相較男性而言要更大更多，前進(jìn)的路也會(huì)更加艱辛。
那么，女干部在成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中，會(huì)遇到哪些特殊的艱難險(xiǎn)阻呢？
一、所付出的努力要更多
一般而言，如果不是女性專屬崗位（如婦聯(lián)），女干部要想脫穎而出，在與男同志的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，需要付出更多的努力。
首先，男性在體力精力上占有天然的優(yōu)勢(shì)，加班也好，熬夜也罷，顯然比女同志更能扛，比如說加班寫材料，男同志能熬到下半夜，女同志有幾個(gè)能做到？
其次，由于國內(nèi)長(zhǎng)期以來“男主外、女主內(nèi)”的觀念，男同志的家庭牽絆明顯要比女同志小得多，可以心無旁騖地把精力投入到工作上。
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