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檔案造假是影響干部提拔四大因素之一（其它三個分別是：檔案內容是否真實，檔案材料是否齊全，是否完成檔案專審），檔案造假也是最嚴重的一種情形。 

一、什么是檔案造假？ 

指以謀取不正當利益為目的，采取篡改、偽造等手段，造成干部信息失真失實的行為。 

檔案造假，動機是以謀取利益為目的，手段是通過篡改、偽造材料實現，后果是造成干部信息失真失實。 

二、檔案造假都有哪些情形？ 

（一）惡意篡改檔案材料 

1.故意篡改出生時間、參加工作時間、入黨時間、學習經歷、工作經歷、干部身份等材料。 

2.故意篡改中國共產黨黨員或者民主黨派、學歷學位、評（聘）專業(yè)技術職稱（職務）材料、招錄用、考核考察、提拔任免等材料。 

（二）故意偽造材料 

為了某些利益，通過各種手段偽造出虛假的材料，并歸入個人檔案，比較典型的有學歷學位、參加工作、黨團關系、職務職稱材料等。 

（三）擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料 

這種情況多發(fā)生于干部查借閱檔案期間，由于檔案利用人員可以直接接觸到檔案，容易存在以上擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料風險。 

（四）冒用、頂替他人身份等材料，在入學、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當利益 

如盜用他人的高考資料和高考檔案，頂替他人上學、工作。又或者冒用他人的學習經歷、工作經歷進行招錄，并順利進入體制，謀取到不正當利益。 

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