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一個人過于老實，會被領導當成是“軟柿子”，隨意拿捏，任意欺負。
畢竟林子大了，什么鳥兒都有，不是每個領導都會尊重下屬，而且人性深處本就有欺軟怕硬的特點，只不過表現(xiàn)得不盡相同罷了。
所以，混跡職場，一定要有點方法和套路，我們不坑害別人，但一定要學會保護自己。
01提升能力素質
不管在哪里，有能力的人都會得到尊重，而沒能力的人則會被冷落和漠視。
在職場上，也是這個道理和邏輯。
你素質強能辦事，領導就會尊重你，就不敢輕易欺負你，因為領導也怕你撂挑子不干了；而你啥本事都沒有，領導就肯定不會在意你的情緒和感受，想批你就批你，想罵你就罵你。
有個明星就曾說過這樣一句話：“當你還比較弱小的時候，身邊的壞人很多，沒有人會在意你的情緒和感受；而當你越來越強大的時候，身邊都是和諧的笑臉。”
當然，這里的能力素質不僅僅指業(yè)務能力，更指溝通協(xié)調以及為人處世等全方面的能力。
所以，要想不被領導拿捏和欺負，就要先從自身的素質入手，不斷提升價值創(chuàng)造的能力，讓領導因為顧及你的價值，而不敢輕易欺負你。
02重視語言表達
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