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與領導處好關系是職場人必須遵守的基本規則，如何做到得體合適，不具有獻媚之嫌，掌握一下要領，會使你風生水起。
一、主動匯報工作。匯報工作是載體，更重要地是讓領導，一方面了解你的工作；另一方面讓領導了解你的工作水平和能力；再一方面增加與領導接觸交流的機會。
二、主動反饋工作結果。領導部署的工作，積極反饋結果，看似平常，其實內涵較多。一是反映你工作的主動性；二是向領導不僅匯報結果，還能匯報過程，讓領導了解你的工作狀態；三是反映你對領導安排工作特別重視，沒有哪個領導不喜歡。
三、主動替領導出主意。對于全局的工作積極主動去思考，形成自己的觀點和建議，及時地匯報，讓領導不僅了解你的大局意識和責任意識，更重要地是鍛煉你的綜合分析能力，提高你觀察問題的能力和水平。
四、主動接近領導。積極尋找機會，與領導多溝通多交流，讓領導認識你，了解你，也就是讓領導“知人”，當領導全面了解你的時候，“善任”也會青睞于你。
五、維護領導面子。對于領導一言一行，記在心里，看在眼里，即使領導有失誤和過錯，不要當眾要個說法，讓領導下不來臺，領導會心生不悅，尋找合適地機會，一對一交流一下也無妨，但是機會找不到，也別勉強。
六、適時地贊美領導。對領導的某些言行和決策，得到群眾的擁護和支持，適時地，區分不同的場合，對領導適度地認可或贊許，也會讓領導有種成就感。但是不要過度，不要有討好巴結之嫌。
七、主動承擔困難。對于日常工作中遇到的困難和問題，勇于站出來，主動承擔急難險重任務，并且能夠得到圓滿的處理結果。處理問題的過程是一個能力提升的過程，也是為領導分憂的過程。更重要地是讓領導見識了你的能力和水平。
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