摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《說(shuō)說(shuō)關(guān)于提拔晉升的一些感觸！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《說(shuō)說(shuō)關(guān)于提拔晉升的一些感觸！》。
01
最近，單位大面積調(diào)整干部，我發(fā)現(xiàn)在提拔晉升這個(gè)問(wèn)題上有一個(gè)悖論，那就是獲得提拔晉升的，并不一定就是能力最強(qiáng)的，也并不一定就是工作最好的。
那么，這其中的邏輯到底是怎樣的呢，我們究竟該如何看待提拔晉升這個(gè)事？
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人能否獲得提拔晉升，主要受三大因素的影響。
第一個(gè)因素是工作，工作干得好，機(jī)會(huì)肯定還是多一些的；第二個(gè)因素是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，愿意推你，你才有上去的機(jī)會(huì)；第三個(gè)因素是運(yùn)氣，當(dāng)年符合條件的人少，那你就是運(yùn)氣好，畢竟天然的競(jìng)爭(zhēng)少了嘛。
說(shuō)實(shí)話(huà)，有的人工作確實(shí)很一般，但就是運(yùn)氣好，順順當(dāng)當(dāng)?shù)孬@得了提拔。
02
之前，有個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)很突出，本想著他的晉升之路應(yīng)該很順利，但是受各種因素影響，他也是拖了好幾年，才走上中層領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位。而那些工作遠(yuǎn)不如他的人，因?yàn)闄C(jī)緣巧合，也在他晉升不久就獲得了提拔，同樣進(jìn)入了中層干部的行列。
后來(lái)，這個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)心里就有點(diǎn)不平衡，因?yàn)樗谠鷮?shí)實(shí)地干，而別人卻在稀里糊涂地混，但結(jié)果卻是大同小異，都獲得了提拔晉升。
說(shuō)實(shí)話(huà)，不管換作是誰(shuí)，誰(shuí)都會(huì)有想法，誰(shuí)都會(huì)心里不平衡。
所以，有時(shí)候能不能獲得提拔晉升，能不能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，還是要看機(jī)遇，還是要看運(yùn)氣。
機(jī)遇好，即便工作不是那么好，也能獲得提拔晉升；而機(jī)遇不好，即便工作再好，也很難獲得提拔晉升。
03
當(dāng)然，機(jī)遇是可遇而不可求的，是一種較為客觀(guān)的東西，人力很難影響或改變。
這樣來(lái)看，要想提高提拔晉升的概率，那就要從另外兩個(gè)因素入手，要么把工作干得更好，要么把與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處得更好。
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