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超現(xiàn)實(shí)的體制“潛規(guī)則”,醍醐灌頂!

職場高手 時間:2023-09-25 09:36:02 收藏 WORD下載

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01 

在小領(lǐng)導(dǎo)面前,要少提大領(lǐng)導(dǎo);在大領(lǐng)導(dǎo)面前,要多表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo)。 

你在小領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常提大領(lǐng)導(dǎo),小領(lǐng)導(dǎo)可能會產(chǎn)生誤會,會誤以為你在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓他。而在大領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo),則完全沒有問題,彰顯小領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀,也是在映襯你的優(yōu)秀。 

同樣的道理,大領(lǐng)導(dǎo)可以越級指揮,而下面的人則最好不要越級向大領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。也就是說,大領(lǐng)導(dǎo)可以不講規(guī)矩,忽視層級管理,而下面的人則不能漠視規(guī)矩,隨便越級匯報。 

當(dāng)然,這也只是一個基本遵循,有時候你也可以稍微打破,以達(dá)到另外的策略和目的。 

02 

要想把工作做好,背景和靠山很重要,獲得上級的信任和支持很重要。 

古人講,潛龍勿用。什么意思呢?就是即便你是一條龍,那當(dāng)環(huán)境和形勢不利于你的時候,也要保持低調(diào),而不能刻意彰顯才能。因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你的時候,干得越多越是不利。 

很多領(lǐng)導(dǎo)在選人用人的時候,都有一個共識,那就是在聽招呼的基礎(chǔ)上,下屬能力越強(qiáng)越好,而在不聽招呼的情況下,則是能力越弱越好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)要的是掌控下屬,而不是失控。 

所以,不管在哪里,不管處理什么工作,先分析好背景和形勢,適合出手再展示能力。 

03 

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