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我們幼時啟蒙的《三字經》教導我們“人之初、性本善”，全中國人都懷揣著美好成長。長大了，進入了職場，吃過一堆苦，遭受了生活的毒打后，發現不是所有人都“性本善”。
在職場上遇見形形色色的人，除了善良的君子外還有一種“小人”，表面對你笑嘻嘻，背后卻搬弄是非、挑撥離間、落井下石，讓你傷痕累累。
我們都不愿意與小人打交道，遇之避之。遇到“小人”一味地“逃避”的態度不可取，有時候有些小人，是避也避不開的，吃虧受傷害總是你。
假如你避不開，請狠下心來擺平“小人”。擺平“小人”的手段其實挺簡單，也就是你日常與“小人”相處之道。靈活應用以下6條妙計，可以讓身邊的“小人”不敢輕易招惹你。
1、勤打招呼
“小人”通常都自帶自卑感，內心非常敏感，害怕別人看不起他。大家對“小人”都是能避則避，故常常不與他打招呼，碰面就如同沒看到。所以，“小人”常常因你避開他，不理會他，不向他打招呼而生氣。他覺得你傲慢、自大、看不起他，覺得你對他有敵意。因此，只要他發現有機會就制造謠言，或者拆你的臺。
職場中，哪怕你十分清楚對方是“小人”，見面時也要勤跟“小人”打招呼。只有這樣，你在他們心目中的形象才能脫離“敵人”角色。也能避免他們知道你的弱點時，不會隨意就算計你。
2、少說話，把握好距離
出于禮貌，你可以常與“小人”打招呼。但經常性說話、聊天、溝通，就沒必要了。不少的“小人”都十分聰明，他們能利用你說的話，引導你進入他的套路中?；蛘哒f，溝通中故意引你說一些對同事或對領導不中聽的話，然后常常利用你的這些口不擇言，背后告狀、詆毀你。
“競爭”是職場永恒的話題，當利益發生轉變的時候，深交很可能把自己軟肋暴露。與“小人”少說話，保持良好的距離。他們無法找到你的弱點，無法坑你，這才是對自己最好的保護。
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