摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在職場上，態(tài)度永遠比能力更重要！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在職場上，態(tài)度永遠比能力更重要！》。
領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，你可以做不好，但是絕不能拒絕領(lǐng)導(dǎo)。
因為在領(lǐng)導(dǎo)看來，做不做得好那是能力問題，而一開始就不愿做則是態(tài)度問題。能力問題好解決，多給點機會和資源磨礪磨礪，自然就提升了；而態(tài)度問題，則很難解決。
下面這5條與領(lǐng)導(dǎo)相處的箴言，絕對是經(jīng)驗之談，真正學(xué)懂弄通，下一個升職的就是你。
箴言一：
越是公開場合，越是要給領(lǐng)導(dǎo)面子。
公開場合一定要注重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，甚至主動維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，而不能褻瀆領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
舉個例子。領(lǐng)導(dǎo)當眾給你安排工作，即便不合理或者有其它問題，那也不要拒絕領(lǐng)導(dǎo)或提出異議，而要先接受下來，事后再去找領(lǐng)導(dǎo)溝通和協(xié)調(diào)。
這樣做最大的好處，就是可以維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，防止出現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)或者發(fā)生矛盾的情況。
要知道，公開場合拒絕或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，就是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，沒有領(lǐng)導(dǎo)能夠容忍。有些領(lǐng)導(dǎo)雖然表面上不說，但心里面早已暗暗記下，不可能善罷甘休或者不了了之。
所以，即便領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)得非常和藹可親，那也不能毫無規(guī)矩或者故意冒犯。
箴言二：
加強請示和匯報，展現(xiàn)工作的態(tài)度。
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