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01
跟大家分享一個身邊的故事。
前些年，我還在基層工作的時候，有一個同事叫小李（其實年紀比我大），小李的經(jīng)歷就充分說明了為什么有的人混不好。
小李是一個個性比較突出的人，有想法，有能力，還有魄力，只要是他認準的事情，就沒有不敢放開手腳干的。事實上，小李也是非常認真負責(zé)的，可以用“一心撲在工作上”來形容。
按道理說，像小李這樣的人，應(yīng)該受到領(lǐng)導(dǎo)的重用才對；但是，小李卻并沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，相反領(lǐng)導(dǎo)對小李還頗有微詞，不是太喜歡小李。
其實，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡小李那也是有原因的，在我看來，并不完全是領(lǐng)導(dǎo)的問題。
小李雖然很認真很負責(zé)，但是他的認真和負責(zé)都是在他自己的理解和認知之內(nèi)的，并沒有緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐和節(jié)奏。
換句話說，很多時候，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)和要求的事情，小李并不是很重要，他只是自顧自地干著自己認為重要的事情。
說到這里，大家應(yīng)該就明白了。小李雖然扎實肯干，但卻違背了領(lǐng)導(dǎo)的意志，成為了一個不是很聽招呼守規(guī)矩的人。
事實上，當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有重用小李，還在很多事情上刁難打壓小李。而且小李也是滿腹牢騷和意見，經(jīng)常在背地里吐槽領(lǐng)導(dǎo)，甚至還公然違抗領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，抱怨領(lǐng)導(dǎo)瞎折騰。
最終，小李被調(diào)到了其它單位，崗位也沒有之前重要了。
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