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都說“新官上任三把火”，具體是哪三把火，每個領導可能不盡相同。
但新領導上任，一般都會調整一批干部，這似乎成了常規操作。
而首先被調整的，便是辦公室主任。
先來看看辦公室的職責。
外人看來，辦公室就負責兩件事，一是負責抄抄寫寫一些通知、紀要，給人的感覺就是和文字打交道，二是張羅迎來送往，安排吃吃喝喝搞接待工作。
其實，這是對辦公室的認識誤區。
辦公室是整個單位的中樞部門，掌握著第一手的信息，負責信息上傳、下達，領導服務等工作。
辦公室基本上是根據領導的指示安排整體工作，將領導指示傳導到各個相關部門，并負責監督實施。
而辦公室主任作為辦公室的頭頭，處于一個單位“兵頭將尾”的特殊位置。
對接上下，溝通內外，聯系左右，必須忠心耿耿為領導服務，使領導的意圖得到充分地貫徹落實。
領導與辦公室主任之間的溝通，應該是最頻繁的。
對于領導來說，辦公室主任如果用得順手，很多工作開展起來也會很順利，反之則會有如鯁在喉的感覺。
因此，有人將辦公室稱呼為“脖子”。
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