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俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。職場發展不在于你能力有多強，不在于你水平有多高，而在于一個適合你的環境中生存。而要在這個合適的環境中生存下去，就必須要懂得其規則。就像我的朋友小劉前段時間跟我訴苦，說自己已經在公司離職了，我覺得這不奇怪，因為小劉在公司工作已經五年多，工作能力很強，執行能力也很強，但是公司里的同事沒有一個人愿意和她合作，因為他非常傲慢，目空一切，而且總將功勞攬在自己的身上，一直想踩著別人上位，最終的結果就是沒有人和他合作，領導也發現了這個問題，把他邊緣化，最后他不得不辭職。
其實從小劉的問題就可以看出，在職場上，你每天都需要跟各種各樣的人打交道，你的能力確實很重要，但是這種能力一定要結合你在職場的位置和角色并順應職場規則才有意義。規則兩字看似簡單，其實包含了很多為人處世的人生哲學，有能力的不一定受提拔，但是懂規則的就一定不會被淘汰。
一、低調做人，高調做事
所謂低調做人，就是當在單位表達純粹的個人想法和情緒的時候，一定要小心小心，再小心。所謂高調做事，就是你工作的時候，不能偷偷摸摸地做，應該讓其他人都看見，最好讓領導看見，或是領導的眼線們看見。
做人做事既要踏踏實實，又要對自己充滿自信。職場上很多人對自己做的事情沒有自信，畏首畏尾，不敢承擔責任，也沒有能力果斷處理事情，沒有自己的主張和個性。而有些人能力不足，但是做人做事卻非常高調，擺出高姿態，讓人不由自主產生反感。在職場懂得規則的人，在姿態上低調，在心態上低調，在行為上低調，在言辭上低調，但是要在思想上高調，在細節上高調。
二、少說多聽，少發表意見
在職場上，越是有能力的人說話越嚴謹，越是領導說話越少。俗話說言多必失，不論你的口才多好，情商多高，如果嘴上沒有把門的，你總是在無形中得罪很多人！而且一個每天夸夸其談的人，是不會給人以信任感的。
喜歡侃侃而談的人，往往缺乏自控力，總是想把心中的想法和盤托出！缺乏深度，一味地以自我為中心，只想表達自己的觀點，給人一種膚淺的感覺！而謹言慎行的人也剛好相反，善于傾聽，善于從別人處吸取經驗！正所謂，少說話，管住嘴，話多錯多，是非多，自找麻煩！人少時，管住心！妄念、妄想、痛苦多，自找煩惱。群處守嘴，獨處守心，多傾聽別人的聲音，少發表自己的意見，這在職場非常的重要。
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