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體制內，同在一個單位、一個辦公室，難免會有業務上的往來，男女同事、異性關系之間應該如何把握好一個正常的尺度聯絡、交往，才不至于有其他不合理的“苗頭”出現呢？這確實是一個讓人很頭疼的問題。如何把握處理辦公室的男女關系，首先我們一定要重視，因為一旦處理不好，就會給領導或者同事造成一種“輕浮”的形象，破壞了自己的名譽，對以后在體制內發展很不利，所以，體制內，如何把握處理辦公室的男女關系，一定要謹記這三點。
一、保持距離
首先和異性同事相處的時候，一定先要保持距離。有些人在體制內人際交往中沒有邊界感，認為一個單位的同事，關系平時相處的也不錯，相處起來就很隨意。比如說，一起約個飯，一起上下班，一起逛逛街。同事之間聚餐是很正常的，但是如果是兩個人私底下的聚餐、聚會那就需要注意了。機關單位是一個閑言碎語非常多的地方，一次兩次還能說的過去，次數多了難免引起有心之人猜測，風言風語傳起來又沒辦法解釋，越描越黑，最終大家都認為你們有不正當關系，對兩個人影響都不好。
二、互相尊重
互相尊重，這一點在異性同事相處的時候尤為重要。不管是男性還是女性，都應該尊重對方，不要把對方當作自己的附屬品，不能沒有底線的開玩笑，也不能互相的詆毀和排斥，這都是不尊重人的表現，平時的插科打諢中把握適可的“度”非常重要。沒有異性的時候，怎么著都行，如果有異性在，說話就要講究點分寸。有些男同志在辦公室里無所顧忌，臟話“葷段子”張口便是，而有些女孩子在男士面前過于耍嗲，這些做法既是對他人的不尊重，也是對自己的不尊重。
辦公室男女相處的時間長了，開開玩笑總是有的。我們在開玩笑時，應該注意是否會傷及他人的自尊。男女有別，尤其是對一些較為敏感的話題，還是應該適可而止?！暗湉目诔觥边@句話是真理，一句玩笑斷送同事友誼可不怎么明智。
三、公私分明
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