摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部提拔走捷徑，是更高級的智慧》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部提拔走捷徑，是更高級的智慧》。
之前寫了一個故事，一位小伙子本科學(xué)歷，33歲就搞到了高校的副處長。
他的職場晉級之路，不按常理出牌，放棄公務(wù)員編然后換了區(qū)管干部副科級事業(yè)編。
為了混個正科級，他又舍棄事業(yè)編到了國企當部長（正科級）。機緣巧合之下，他到國企新設(shè)的企業(yè)當副總。新設(shè)企業(yè)最后歸高校管理。最后，他攀上了高校的關(guān)系，把人事關(guān)系轉(zhuǎn)到了高校，成了高校副處級干部。
在我看來，這位小伙子的人生層次上來了。大家千萬不要糾結(jié)是不是公務(wù)員編制。其實，高校、國企的副處都能打開人生的格局。因為干部在行政機關(guān)調(diào)任到國企、事業(yè)單位的情況并不少見。
小伙子用了很短的時間，就走過了很多人一輩子無法達到的層次。
說一輩子，并不是夸張。在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)當一輩子科員的干部很多，即使是職務(wù)職級并行的當下。
大家都是老老實實干活，但最后個人成長的高度、收獲，甚至對社會的貢獻都產(chǎn)生了差距。
大家一定要區(qū)分一個思維誤區(qū)：
走捷徑并不是不干活，不是躺平當甩手掌柜。
走捷徑是善于發(fā)現(xiàn)提拔晉升的機會、善于抓住提拔晉升的機會，從而以更少的時間成本促使自己更快的成長。
同時，不能把走捷徑理解為違規(guī)違紀。
大家知道，現(xiàn)在體制內(nèi)的選人用人法規(guī)體系完善，提拔晉升都是依法依規(guī)開展。
提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一定是要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展。晉升職級務(wù)必按照《公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定》推進。所有的選人用人工作都要定期接受巡視巡察。
所以，走捷徑是一定在法規(guī)政策內(nèi)進行，否則得不償失。
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