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近日,國務(wù)院先后發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于機構(gòu)設(shè)置的通知》(國發(fā)〔2023〕5號)和《國務(wù)院關(guān)于部委管理的國家局設(shè)置的通知》(國發(fā)〔2023〕6號),意味著新一輪的機構(gòu)改革即將開始,為了避免因機構(gòu)改革單位突擊進人、突擊提拔干部,按照慣例,改革啟動后,人事編制將會凍結(jié)。
人事凍結(jié)期間,單位之間的調(diào)動、輪崗、提拔、晉升等都會暫停,對公職人員來說,這將直接關(guān)系到自身工作生活等各方面的切身利益。
關(guān)于人事凍結(jié)話題,大家比較關(guān)心的問題:什么時候凍結(jié)人事?哪些單位會被凍結(jié)?凍結(jié)持續(xù)多長時間?哪些人會受影響?
(一)什么時候凍結(jié)人事?
每個地方凍結(jié)的時間不一致,許多單位都在等文件,隨時都有可能開始凍結(jié),也許就是明天,目前江西,山東,廣東等省市有個別地方已經(jīng)開始了。
(二)哪些單位人事會被凍結(jié)?
本來只有涉及改革的單位,才需要人事凍結(jié),即部分凍結(jié),未涉及的不在凍結(jié)之列。但大多數(shù)地方會采取一刀切的方式,所有單位一起人事凍結(jié),這樣做的好處是對大家都“公平”。
因為只有涉及改革的單位人事凍結(jié),一年多的凍結(jié)時間,這些單位的干部與其他單位干部相比,會“浪費”一年多時間,這樣下次提拔時候,年齡優(yōu)勢將不存在,對他們不公平,為了公平公正,最好是大家一起凍結(jié)。
(三)人事凍結(jié)將持續(xù)多長時間?
根據(jù)中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《黨和國家機構(gòu)改革方案》明確指出中央層面的改革任務(wù)力爭在2023年年底前完成,地方層面的改革任務(wù)力爭在2024年年底前完成。
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