摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，不找這幾個(gè)人溝通，提拔肯定沒(méi)份兒~》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，不找這幾個(gè)人溝通，提拔肯定沒(méi)份兒~》。
提拔晉升，需要主動(dòng)去溝通交流，這個(gè)咱們都知道。
宣傳推介自己，說(shuō)出自己的想法，表明自己的內(nèi)心——我覺(jué)得我不錯(cuò)，我能夠干好這個(gè)位置，我覺(jué)得我行。
可是這個(gè)話(huà)，要和誰(shuí)說(shuō)呢？
要知道溝通很重要，還得知道要和誰(shuí)溝通。
找到對(duì)的溝通對(duì)象，很關(guān)鍵。
和對(duì)于提拔晉升這件事情上，決定不了的人溝通，那就是浪費(fèi)時(shí)間和精力。
一個(gè)單位，層級(jí)基本上可以分成以下四個(gè)層級(jí)：
一把手
分管領(lǐng)導(dǎo)
中層負(fù)責(zé)人
基層辦事人員
作為基層人員，我們接觸最多的人，是我們的中層負(fù)責(zé)人，這是我們和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁。
這個(gè)人我們必須要重視。
因?yàn)橹袑迂?fù)責(zé)人對(duì)于我們工作能力、個(gè)人素質(zhì)等等的評(píng)價(jià)，是領(lǐng)導(dǎo)層在自己的腦海中，形成對(duì)我們個(gè)人的印象的直接來(lái)源。
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《體制內(nèi)，不找這幾個(gè)人溝通，提拔肯定沒(méi)份兒~.docx》
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