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有些機關里的年輕人，年紀輕輕就沾染上社會上的一些“流氣”“痞氣”“社會氣”，這是機關工作的一大忌諱，萬萬要不得。
為什么要專門把這一條拿出來說說呢？這是因為公務員是掌握公權力的人，這種職業要求我們一定要遵法度、守規矩，做人辦事都要有板有眼。換句話說，要做個“靠譜”的人。
在我工作三十多年的時間里，我所接觸的大多數公務員都是有一點點“古板”，或者有點“小官僚氣”的人，這種人也有他們的短處，但是總體上看不會做出什么出格的事，不會說出什么離譜的話。但是，我也確實曾經遇到過那種很“社會”的干部，根據我的觀察，這樣的干部基本上都“走不遠”，也“走不快”，有的甚至早早的就被淘汰了。
講點故事吧。我在上世紀八十年代剛進機關的時候，那時還有不少干部受教育程度不高，有的就是工人或者打字員轉干的，所以在那個時代的機關干部當中“社會人”的比例要比現在高不少的，而且那時候這些人并不以此為恥，反而覺得這是社會閱歷和經驗豐富的長處。記得當時我們隔壁單位的一個干部，有一天晚上值班，（對了，那個時候市委還沒有專門的值班室這種機構，都是機關里的男干部輪流值班，我們都會每隔一段時間值班）結果他在值班的時候接到一位市委領導的一個電話，這個哥們聽到領導自報家門說出姓名來之后，不僅沒有聽領導有什么事需要值班室幫助解決，而且竟然荒腔走板地拿領導的名字開玩笑，油腔滑調地說，你怎么叫這么一個難聽的名字呀？氣得領導當場就摔了電話，第二天責成秘書長查昨晚是誰值班，結果這哥們自然是被狠狠地修理了一番，撤了職還背了個處分。
還有我曾經共事過的一個干部，平時社交活動極其頻繁，結交的人既廣又雜，幾乎是三教九流無所不包，經常是上著上著班就跑來跟我請假，不是什么親戚來了，就是什么同學有事，反正就是坐不下來干活。我們在領導身邊從事文字工作的特點是加班多，這哥們一到這個時候立即有各種理由告辭，有的時候任務急必須要干，他也是用最快的速度對付著寫篇稿子，然后往我手中一塞就匆匆social去了，害得我不得不點燈熬油地把他寫過的東西推倒重寫。還有一次，這哥們在外面喝大了，打著在領導身邊工作的旗號對桌上的人吆二喝三，揚言要讓領導把那個人“撤了”，這話很快就傳到領導耳朵里，當時領導聞言大怒，接著就把這個干部作出了處理。
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