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有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間永遠(yuǎn)有一個(gè)不可調(diào)和的矛盾，那就是干活與被干活的關(guān)系，管理與被管理的關(guān)系，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你總想讓下屬不斷地干活，不但的壓實(shí)他們身上的責(zé)任，如果你是下屬，你總是在想著怎么去偷懶？這樣去逃避責(zé)任。體制內(nèi)老油條偷懶推責(zé)的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預(yù)防！大白話講就是你說(shuō)你的，他干他的，要么是假裝沒(méi)聽(tīng)到，要么是假裝聽(tīng)不懂，要么是根本學(xué)不會(huì)，總而言之，態(tài)度非常好，但就是不合作，就是不干活，所謂伸手不打笑臉人，你說(shuō)你遇到這樣的下屬在偷懶，又有什么好的辦法呢？
你讓他干工作，人家很爽快地就答應(yīng)了，而且迅速的付出行動(dòng)，但是在干活的時(shí)候，問(wèn)你要錢，要人要條件，把你夾在中間，把責(zé)任都推給你，不是說(shuō)人家不干活呀，不是說(shuō)人家不努力呀，而是你這個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不給力，后勤供應(yīng)不上呀！你要是遇到這樣的下屬，你怎么辦？整天塑造一種爛泥扶不上墻的形象，你讓人家干活，人家也很努力，但是一邊干活一邊出錯(cuò)，就是不讓你省心，讓你覺(jué)得讓他干活還不如自己上，于是你就上當(dāng)了，人家順利地把任務(wù)給推脫出去，再也不用干活了。
濫竽充數(shù)這個(gè)故事大家都知道，工作中也有這樣的人在進(jìn)行偷懶，干工作的時(shí)候，他們從來(lái)不獨(dú)當(dāng)一面，也不把責(zé)任令到身上，而是說(shuō)有活大家干，有事大家做，一遇到事情一哄而上，于是自己就可以在里面偷懶了，反正人那么多，自己不當(dāng)?shù)谝幻膊划?dāng)最后一名，就是在其中安安生生快快樂(lè)樂(lè)的混日子。有了好事，你還少不了人家，真要追究起責(zé)任，還沒(méi)人家什么事，這就是高手中的高手，大智若愚的典型。這種人干工作的第一步，就是先把工作給攪混，明明你是一個(gè)很有思路，很有安排的領(lǐng)導(dǎo)，但是你卻發(fā)現(xiàn)你把任何工作布置下去，總有人把他攪的亂七八糟，讓你總是理不順工作狀態(tài)，一直處于一種一團(tuán)亂麻的情況之中，他之所以這么做，為的就是自己能夠偷懶，把水弄混了，自己才好摸魚(yú)。
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