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“不爭”的思想是《老子》一書中重要思想之一，也是道家的一種核心觀點，比如:“水善利萬物而不爭”、“夫唯不爭，故無尤”、“不爭而天下莫能與之爭”、“人之道，為而弗爭”等等。當今社會傳統文化中，儒家是當之無愧的主流思想，而道家次之，究其本因，莫過于道家無為之思想，但此無為非彼無為，正所謂無為而無不為，只有正確探究道家確切內涵思想，他所蘊含的價值也是無窮的。“不爭”看似一種消極思想，但綜合《老子》全書來看，“不爭”并非真正的完全不爭，是一種中庸的，泰然處之的一種行為。“不爭”也并非指一種不作為，筆者看來是基于對一件事情盡全力前提下所產生的一種思想，也可以理解為“盡人事，聽天命”的一種順其自然的態度。但如若將“不爭”與秘書工作聯系起來，便會產生更多的啟發。
“不爭”是一種心態，秘書工作中常以辦文辦會辦事為主要內容，內容繁瑣且甘居幕后，是一種給別人做嫁衣的一種行為，尤其是擬制文稿，須標注為領導的名字，文稿寫得好，贊譽歸為領導，文稿質量差，主要責任歸為秘書。這就需要秘書以一種平常心來對待，不能與上級爭名爭利，這種爭搶，只會帶給自身麻煩。又如，秘書與領導出席重要場合會議時，切忌不能與領導搶風頭，喧賓奪主，需要回避的時候，主動移到公共視線以外，甘當“無名英雄”。
“不爭”是一種工作技巧，秘書工作內容繁多，常常難以全局把握，這種不爭，不急的思想，可以讓秘書更冷靜處理問題，把握大局，冷卻化分析，讓秘書工作做到點子上，做到關鍵處，達到“眾人皆醉我獨醒”的一種工作藝術。在協調工作中，這種思想也可以起到感化他人的作用，協調中，注意說話的分寸與態度，不慌不忙，沉著冷靜，遇到不講理的人也不會出言不遜，火上澆油。不爭搶、不急躁這種心態在秘書工作中是大有作用的，當領導在錯誤判斷下交待秘書任務時，秘書并不一定急于照辦，要堅持原則，明辨是非，可以采取一種拖延的藝術，等領導反思過后，再與其商議；倘若秘書性子急躁，領導急，自己也急，不折不扣照辦，所產生的損失也是可想而知的。
“不爭”是一種明哲保身的行為，秘書跟隨于領導左右，常常接觸到一些領導間的私事，甚至是一些機密，這就要求秘書不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說；遇到領導間談論敏感話題時懂得及時回避，不慎聽到了也堅決不外傳，確保“爛在肚子里”。秘書工作有時也是一種晉升的最佳路徑，秘書也不要忙于升遷，充滿野心，更不要為爭奪名利而發生腐敗行為，要充分認清工作性質，在法律、道德的框架下開展工作。
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