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做好機關工作，作為機關干部來講，綜合協調能力是其看家本領。那么如何提高綜合協調能力呢？
一是有積極的上進心。上進心是干部成長進步的源動力，積極要求進步，勢必要得到領導的肯定和群眾的信賴與支持，其贏得的過程，需要用自己的智慧加強與領導和群眾的溝通交流，以實現領導和群眾認可自己的目標。
二是主動交流與溝通。個人所需要的一切是等不來、靠不來的，要想大家認識你、了解你，需要的是個人的積極主動，積極尋求合作交流的機會，在合作的過程中，一方面讓大家認識你的為人；另一方面學到自己需要的東西；三是交流的過程就是協調能力提升的過程。
三是要謹慎謙虛低調。一是在主動交流對象的選擇上，要保持謹慎的態度，要根據交流對象的性格脾氣和工作行為方式，選擇合適的交流內容和途徑，確保交流順暢達到有效交流溝通的目的；二是在交流過程中，要始終保持謙虛的態度，認真聽取和接受交流對象的指導意見，讓交流對象感受到虛心好學的態度，愿意與你交流溝通；三是在為人處世上，要保持低調的態度，彰顯個人的人格魅力，暢通交流溝通的渠道，擴大你的交際圈。
四是正確對待他人所求。要珍惜每一次與別人交流的機會，對于他人所求的事項，一方面要認真對待，讓對方感覺到你待人接物的真誠；另一方面積極努力，爭取給對方一個滿意的結果；再一方面即使不能給予一個滿意的結果，說清楚講明白原因，也要讓對方看的你的努力。以達到通過與人共事，提高自己的協調能力。
五是工作協調要周密。對待日常的工作注意分清輕重緩急，要做到計劃周密，科學安排，運籌得當，不要出現空檔、撞車和不銜接的現象，使各項工作有條不紊地有序運行。因此在工作的安排上，一是要聽取領導的意見，掌握領導近期的工作重點安排；二是加強與內部相關單位的溝通協調，做好工作的銜接和統籌安排；三是聽取群眾的反映，避免工作安排過當和失當。
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