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01
不管在哪里工作，都是20%的人干活，80%的人摸魚，或者20%的人干了單位80%的活。
干活這個(gè)事情本身就不能比較，也沒有公平可言。你若是想進(jìn)步，那就肯定要好好干，畢竟干才會(huì)有機(jī)會(huì)；而你若是啥也不求，或者求得不多，那躺平自然是最好的選擇。
02
很多時(shí)候，所謂的協(xié)調(diào)會(huì)，就是活沒有人干了，大家坐下來重新劃分一下責(zé)任田。
如果你太過軟弱或者好說話，那你就肯定會(huì)成為被推責(zé)或甩鍋的對(duì)象。要知道，有些事情本來就是燙手的山芋，拖了那么久沒人理會(huì)，那肯定是有緣由的，要格外謹(jǐn)慎。
03
從能力層級(jí)的角度來說，工作干得好，能力素質(zhì)達(dá)到更高層級(jí)的要求，就應(yīng)該安排升職。
但現(xiàn)實(shí)卻是，干好工作只是一部分，只是參與競(jìng)爭(zhēng)的入場(chǎng)券。要想提高勝出的概率，還要在工作之外的其他方面下功夫。比如說，經(jīng)常拜訪領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建更加密切的聯(lián)系等。
04
按規(guī)定和程序辦事肯定沒有問題，但有時(shí)候太在乎規(guī)定和程序，則會(huì)陷入社交的掣肘。
在落實(shí)規(guī)定和程序的時(shí)候，要有一個(gè)判斷，是一點(diǎn)都不能變通呢，還是可以打一點(diǎn)“擦邊球”。有時(shí)候，適當(dāng)?shù)仂`活一些，予別人一些方便，更能贏得關(guān)系，并促進(jìn)相互的工作。
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