摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《我聽過領(lǐng)導(dǎo)說得最有水平的一句話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《我聽過領(lǐng)導(dǎo)說得最有水平的一句話》。
此前給一個領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書期間，他在開會研究工作的時候，說過一句話，筆者覺得很有水平：
要充分尊重基層一線同志的價值觀和工作實踐。
這句話不是一句空話套話，是他個人幾十年從政生涯的精辟總結(jié)。
一
很多人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，就可以為所欲為，在自己管轄范圍內(nèi)，想干嘛就干嘛，非常爽。
甚至很多當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的也這么想。
這些領(lǐng)導(dǎo)往往按照自己的價值觀和工作方式，強(qiáng)行要求下面的人，按照自己的價值觀和行為方式來做事。
比較作的領(lǐng)導(dǎo)，管得就更加細(xì)致，甚至是你個人的生活習(xí)慣，都指手畫腳。
當(dāng)然，這是每個人的原始沖動，就是希望這個世界，按照自己的價值觀和行為方式來運行。大多人想獲得權(quán)力，其實追求的就是這樣一種心理沖動。
但是，人與人之間價值觀的沖突，是根本性的沖突，權(quán)力真的能解決這個問題嗎？
答案是不能。
作為領(lǐng)導(dǎo)，你掌控著資源，掌控著下屬的命運，下屬可能出于利益的訴求，在價值觀和行為方式上，附和你。
這叫奉承。
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