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其實什么樣的人都適合做公務員。
在體制內這些年，我看到過形形色色的人，有當著幾百人的面惡心拍馬屁的，也有真正剛正不阿一身正氣的；有四處鉆營混得風生水起左右逢源的，也有沉默寡言從家到單位兩點一線的邊緣人；有簡單質樸沒心機的，也有城府極深心眼極壞的；有陽光心態天天開開心心的，也有得了抑郁癥跳樓自殺的；有每天每小時每分鐘都在琢磨如何才能當上官的，也有對當官沒興趣甚至給位置都不要的；有胸懷寬大光明磊落的，也有自私自利心胸狹隘的。
每一種人，都有自己的快樂，也都有自己的煩惱。除了那些以辭職走人、跳樓自殺等方式離開體制的人之外，每一種人都在體制內找到了自己工作和生活的方式。
之所以有人問，什么樣的人適合當公務員？我這種人適不適合當公務員？
是因為絕大多數的人，認為體制內只有一種工作和生活的方式，或評價的標準，就是步步高升、當上領導、掌握巨大的權力和資源，和上上下下左左右右各個部門的人打成一片、各方面的關系網維持得非常緊密、想辦個什么事情打個電話分分鐘解決、是親朋好友周圍人眼中的能人，有成熟的思維、深沉的城府、高超的權力手腕、像官場小說和影視劇里那樣在爾虞我詐的體制江湖中如魚得水，或者有情懷的，能牧守一方，當個好父母官，做成一番大事業，為國為民作出一番貢獻。
如果說，這樣的公務員，才是真正的公務員，才是標準模式的，那確實，絕大多數人，是不適合做公務員的。
想成為這樣標準的公務員，確實也需要一些特定的品質和性格。比如說，有極強的洞察力，善于揣摩上意，揣摩他人的言外之意，話外之音；有極好的演技，能什么戲里講什么話，演什么角色；有超強的領導力，能團結他人，協調各方力量；有模糊的原則，善于根據不同的領導和環境，變色龍一樣更改個人看問題和做事情的原則；熟悉掌握機關里寫材料、辦會議、辦事情的技能；研究問題的理論水平和具體做事情的實踐能力都很強等等。
再具體一點講，就比如說要能搞關系、討好人、拍馬屁、喝酒、文章寫得好、辦事牢靠不出岔子、做事情符合領導心意等等。
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