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建立信任關系，是要主動溝通的。 

希望大家不要認為這樣過于功利。 

其實，人生中的大多數(shù)關系都是功利的。 

你們可以想想，你學生時代的密友，你多長時間沒有聯(lián)系了。 

當沒有利益往來的時候，其實關系就淡了。 

反過來，能彼此走進對方工作和生活的，必然存在利益交集。 

所以，第一個心理障礙突破了。 

你溝通領導是很功利，那又怎么了？ 

這是對你自己終日埋頭苦干、加班加點、受不少委屈的合理補償。 

實話說，如果你不把自己推出去，真的對不起自己。 

而且，你內(nèi)斂謙虛，并不代表別人內(nèi)斂謙虛。 

有不少干部，干一分活，可以吹成五分活，然后找領導邀八分功。 

實際上，真正“搬磚”的，依然在埋頭吭哧吭哧地苦干。 

但領導可能真的不知道。 

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