摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《這樣做事，讓領(lǐng)導高看你一眼！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《這樣做事，讓領(lǐng)導高看你一眼！》。
01
積極向領(lǐng)導請教，而不是諱疾忌醫(yī)。
就像老師不怕學生問問題一樣，領(lǐng)導也不怕下屬過來請教問題，領(lǐng)導怕的是下屬既不知道怎么做，也不想辦法解決問題，然后就“呆”在那里，硬生生地耽擱工作。
其實，很多時候，領(lǐng)導還很歡迎下屬過來請教問題。
一方面，下屬向領(lǐng)導請教問題，領(lǐng)導的虛榮心可以被滿足；另一方面，下屬在領(lǐng)導的指導下完成工作，這不就是領(lǐng)導水平和能力最好的體現(xiàn)嗎。
再說了，下屬經(jīng)常向領(lǐng)導請教，不僅可以學到更多，還能與領(lǐng)導構(gòu)建更深的聯(lián)系。
02
沒做好就是沒做好，從來不找借口。
當工作出現(xiàn)紕漏和問題的時候，最好的態(tài)度就是接受領(lǐng)導的批評和指責，而不是各種理由為自己開脫。畢竟我們要對工作的最終結(jié)果負責，而不是做一個只會執(zhí)行的“機器人”。
事實上，越是反駁，越是為自己開脫，越是會引發(fā)領(lǐng)導的怒氣。
我曾經(jīng)就有個同事，遇事從來不找借口，而是積極尋求解決當前問題的辦法和策略，不僅人際關(guān)系非常好，很受身邊同事歡迎，還贏得了領(lǐng)導的賞識和認可。
當然，不找借口是建立在自身責任的前提下，而不是所有責任。
03
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