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36歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。
布主任是農(nóng)家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關(guān)系，全靠他自己打拼，從縣職業(yè)中學(xué)經(jīng)過數(shù)個單位到省廳工作。
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布主任到（縣直）工委工作后，很快轉(zhuǎn)變角色投入了工作，副部長對他的工作也很滿意，并給他安排了一個辦公室副主任的職位。
像縣直工委這樣的小單位，辦公室只有主任一人，其他都是辦公室文員，沒有副主任的編制。為此，組織部部長還批評了副部長。
縣直工委的主要工作是在縣直機關(guān)中發(fā)展黨員，對機關(guān)黨支部的黨員進行培訓(xùn)、教育工作。每年，機關(guān)黨支部都要向工委匯報總結(jié)。
副部長任命布主任為辦公室副主任，主持辦公室工作，還管財務(wù)，權(quán)力就大了。
這也說明副部長對布主任十分信任。過了兩年半，副部長調(diào)到人社局當(dāng)局長。
有一次，副部長打電話說紀委要招人，讓布主任報名。副部長跟紀委兩個副書記打了電話。紀委招三個人，有五十多人考試，布主任入圍。
1、如何在機關(guān)里出亮點
縣紀委主要有兩塊工作：一塊是辦案，一塊是寫材料。
寫材料的工作在“黨風(fēng)室”，局長要布主任到黨風(fēng)室鍛煉。黨風(fēng)室主任是一位退伍軍人，跟誰都敢大聲說話。
一般來說，縣里級別低，要提到副股級都難。布主任進到黨風(fēng)室，恰逢黨風(fēng)室副主任轉(zhuǎn)正主任，布主任接任副主任，屬于正股級干部。
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