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穩重，顧名思義就是沉穩和持重，對于職場人來說，是一種比較高的評價。
假如你是領導，你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳，你敢委以他重任嗎？顯然你不會。那么，如何才能做到穩重，至少表現得比較穩重呢？
1、要受得了批評
只要干工作，就不可能不出錯，只要出了錯，就難免挨批受罵。
但同樣是挨批受罵，有的人就表現得很好，不僅化解了領導的情緒，還贏得了領導的認可；而有的人就表現得很差勁了，本來也沒什么事，卻被領導一下子看扁了看死了。
要想表現出穩重的狀態，首先就是要經得起批評，你要讓領導批你之后很放心，而不是心有余悸，怕你心生想法和意見，甚至跟他鬧矛盾。
我曾見過一個很牛的大佬，他在挨批的時候，硬是憋得滿臉通紅，也沒有為自己辯解。
事后他說：“挨批的時候，聽著就好了，不要解釋。所有的解釋，在領導看來都是狡辯，與其辯解加深誤解，不如先接受，等領導的情緒下去了，再私底下找領導說明情況。”
是啊，一個人若是受不了批評，稍微挨點罵，就對領導有意見了，領導怎么敢輕易用他。
2、要管得住嘴巴
什么叫管得住嘴巴？簡單來說，就是要少說話，不該說的一個字也不能說。
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