摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《一位退休老領(lǐng)導(dǎo)的職場見解和工作感悟！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《一位退休老領(lǐng)導(dǎo)的職場見解和工作感悟！》。
1.不要把工作當(dāng)成了生活的全部。
在干工作這個問題上，要努力，但也不要太過努力，把握好相關(guān)的尺度最為重要。
有的人為了工作廢寢忘食，無休止地加班和熬夜，看似非常積極、努力和上進(jìn)，但實際上是非常要不得的。因為熬壞了身子、累垮了身體，只有自己承擔(dān)和負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)頂多象征性地關(guān)心一下，根本不會太過在意。
再說了，在職場上打拼，靠的全都是工作和努力嗎？顯然不是。
工作只是重要的載體和途徑而已，只是一塊敲門磚，決定的東西還是比較有限的。
你工作好，就能得到賞識和重用？你工作好，就能獲得提拔和晉升？
所以，不管在哪里工作，都要理性客觀地看待工作。份內(nèi)的事情，要盡心完成，但也不要在工作層面抱有太大太多的希望，畢竟職場并不僅僅只有工作，還有其其它很多影響因素。
2.理性客觀看待上下級關(guān)系。
不管在哪里，都會有上下級關(guān)系，不然壞了規(guī)矩、亂了秩序，還會影響各項工作的推進(jìn)。
對待領(lǐng)導(dǎo)，不能不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，該有的態(tài)度還是要有，因為領(lǐng)導(dǎo)的主觀評價對下屬工作的影響還是蠻大的；但是也不能太把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，過于把領(lǐng)導(dǎo)的影響和決定權(quán)當(dāng)回事，那就會畏首畏尾，完全沒法干工作了。
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