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如何把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖?

職場高手 時間:2023-10-10 17:04:02 收藏 WORD下載

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現(xiàn)實中我們經(jīng)常會遇到這樣的情形:工作出了很多力,領(lǐng)導(dǎo)就是不滿意,自己感到很委屈;尤其是做文字工作的,反復(fù)修改就是達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求,使自己感到無所適從;一項工作總想贏得領(lǐng)導(dǎo)認可,結(jié)果往往事與愿違,等等。這些讓下級很困惑。原因固然很多,但能否準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖是一個重要原因。 

那么,如何把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖呢?這個問題對下級來說很重要。因為,把領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖變成工作成果領(lǐng)導(dǎo)才會高興,下級才會被賞識。 

領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,即領(lǐng)導(dǎo)的工作想法,主要包括領(lǐng)導(dǎo)想做什么事、為什么要做這件事、想達到什么樣的目的。作為執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的下級,搞清楚這些問題決不能自以為是,而是要有更高的站位和聯(lián)系實際的能力,才能使意圖更清晰、更明了,做起事來才能既有方向,也能創(chuàng)新,從而達成領(lǐng)導(dǎo)想要的目標(biāo)。 

所謂更高站位,就是看看領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的。自己領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖不是憑空產(chǎn)生的,而是貫徹他的領(lǐng)導(dǎo)的想法而形成的。就拿一個城市來說,部門領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,一定是貫徹市委市政府的決策部署。下級只有站在市委市政府的高度來看部門工作,才能真正把握部門領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,形成的工作思路才是部門領(lǐng)導(dǎo)所希望看到的。不然,下級所理解的領(lǐng)導(dǎo)工作意圖一定是照葫蘆畫瓢沒有高度。 

所謂聯(lián)系實際,就是結(jié)合本職工作把貫徹領(lǐng)導(dǎo)工作意圖創(chuàng)造性地形成自己的思路和具體措施。如果領(lǐng)導(dǎo)說什么你就是什么,說怎么干你就怎么干,這種被動的做法一定毫無新意,完成任務(wù)可以,但走在前列就很難。因為領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖往往是全局性、原則性、指導(dǎo)性的,特別是那些批示性的意見更是如此。所以,一定把領(lǐng)導(dǎo)工作意圖和工作實際相結(jié)合,創(chuàng)造性地拿出舉措和辦法,才能確保領(lǐng)導(dǎo)工作意圖落地開花。 

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