摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)破解內(nèi)卷的三大“法寶”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)破解內(nèi)卷的三大“法寶”》。
近一兩年，內(nèi)卷這個(gè)詞被說的很多，具體現(xiàn)象、含義、影響之類的就不多說了。不論市場還是體制內(nèi)，只要在職場，都一樣有內(nèi)卷化問題，所以體制內(nèi)人士也不能幸免。更關(guān)鍵的是，自己內(nèi)卷也就算了，自己的孩子們也在卷，而且小小年紀(jì)卷的比大人還厲害。很多體制內(nèi)青年還只是面對(duì)職場一個(gè)內(nèi)卷，等到有了孩子，成為體制內(nèi)中年以后，就是職場和下一代兩個(gè)內(nèi)卷。如何破解這兩個(gè)內(nèi)卷呢？筆者給出點(diǎn)自己的思考，拋磚引玉，僅供參考。
其實(shí)內(nèi)卷的本質(zhì)（現(xiàn)在習(xí)以為常的內(nèi)卷，不是原先本身的含義哈，在此區(qū)別），說白了就是沒有增量蛋糕的前提下，大家對(duì)于存量蛋糕是一股腦、一窩蜂、一條道上蜂擁而至，最后讓大家陷入低水平惡性競爭的困境。
這里的關(guān)鍵就是兩點(diǎn)：一個(gè)是沒有增量，都是存量博弈；一個(gè)是沒有差異化，都是同質(zhì)化競爭。所以我們一定要圍繞創(chuàng)造增量和差異化競爭兩個(gè)方面去努力，才能從個(gè)人角度真正解決這個(gè)問題。還是用孫子兵法來說，人生就像一場漫長的棋局或曰戰(zhàn)場，要想在敵強(qiáng)我弱的局面里勝出，就一定要找到問題的核心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，找到能夠“勝于易勝”的領(lǐng)域和方法，然后集中精力攻克問題。
當(dāng)然，根本解決要資源高度富裕，社會(huì)進(jìn)入共產(chǎn)主義，在此不做討論，筆者也沒這個(gè)能力討論。一萬年太久只爭朝夕，大難臨頭當(dāng)前，我們跑不過狗熊，只能爭取跑過其他人了。
所以，如何解決職場和下一代兩個(gè)內(nèi)卷，提供思路如下。
01、如何在職場上破解內(nèi)卷？
一是向上攀升，打破原有天花板。這是最直接的做增量蛋糕，比如遴選到上級(jí)機(jī)關(guān)，到一個(gè)級(jí)別更高、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)更多、工作更輕松、所屬城市地域發(fā)展更有優(yōu)勢(shì)的單位和部門，這就是最大的增量蛋糕。一方面自己職場空間更大了，另一方面所在城市的層次不同了，接踵而來的買房的城市地域、找對(duì)象的選擇面、享受醫(yī)療教育等各方面資源的條件也跟著不一樣了。
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