摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何高情商的對領(lǐng)導說不，拒絕他安排的工作任務(wù)？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何高情商的對領(lǐng)導說不，拒絕他安排的工作任務(wù)？》。
職場上有這么一種人很厲害：他可以輕而易舉的打發(fā)掉那些不合理的工作安排，然后還會讓對方覺得“你很想做，但是實在是沒有條件／有心無力”的感覺。這就是高情商，這就是為人處世的藝術(shù)。
而放到你身上，遇到領(lǐng)導派活時，則是思東想西，前怕虎后怕狼，答應(yīng)了平添壓力和煩惱，不答應(yīng)又擔心惹惱領(lǐng)導，后面給自己小鞋穿。那么，如何高情商的拒絕領(lǐng)導安排的工作，讓我們對領(lǐng)導說不的時候，不再提心吊膽，害怕得罪呢？
01
工作臨時起意
你幫領(lǐng)導“補全”
有的時候領(lǐng)導給我們安排的工作，是他自己突發(fā)奇想或者一拍腦袋想出來的，我想大家多少都會體會過。這就存在一個問題：這個臨時起意的工作，領(lǐng)導可能沒有提前進行全盤考量，沒有進行全面思考。
這導致他在提出來的時候并沒能預(yù)估出下屬為了完成這個任務(wù)，要拆分成多少繁瑣的步驟，要耗費多少口舌溝通，要克服掉多少困難麻煩。其實，我們每天干得那些程序性、例行性工作其實沒那么困難，多數(shù)都是一個工作量的問題。麻煩的是像這種，領(lǐng)導突然給本單位本部門找的一些事。
遇到這種情況，我們要從全局的角度來思考這個工作，敏銳的探查到如果要落實領(lǐng)導的意圖，可能會出現(xiàn)的問題和難點。比如，人手不足無暇分身，或者是此工作牽扯到其它部門、其它人的利益等，溝通協(xié)調(diào)難度高。幫助領(lǐng)導補全未曾考慮到的部分。
一定要說的有理有據(jù)，不卑不亢，一則可以幫助領(lǐng)導梳理一下思路，二則讓領(lǐng)導意識到自己的想法所存在的考慮盲區(qū)。最終要讓領(lǐng)導知道，“哦，原來這項工作這么麻煩啊…”通常這種情況下，領(lǐng)導會暫緩這項工作，或者先讓你了解一下情況。即便要做，他也可能會重新調(diào)整決策，去找更多的人幫我們分擔任務(wù)，或者給我們調(diào)配更多的金錢與資源。不管是哪種，目前的處境就可以得到有效緩解。
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