摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？》。

在我們的個(gè)人鑒定材料里，總免不了會(huì)出現(xiàn)“團(tuán)結(jié)同事”“樂于助人”“甘于奉獻(xiàn)”等字眼。 

其表達(dá)的意思是，不計(jì)較個(gè)人得失利益，肯主動(dòng)為同事分憂、解難。 

不可否認(rèn)，這些，是每個(gè)職場人必備的好品質(zhì)，能為我們贏得好人緣。 

但是，人性是復(fù)雜的。 

很多時(shí)候，如果遇到些“不講武德”、強(qiáng)勢、愛偷懶或性格使然的同事，總以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令你做事，命令你“樂于助人”“甘于奉獻(xiàn)”，該怎么應(yīng)對？ 

01 

不要走極端 

大多數(shù)人面對這種情況，常會(huì)走兩個(gè)極端。 

一是直接懟回去：“不是我的事情干嘛要我來承擔(dān)？你有手有腳不懂得自己動(dòng)手？！”一席“肺腑之言”，弄得對方下不來臺(tái)，彼此間關(guān)系也因此僵化。 

一是為了顧全團(tuán)結(jié)同事的大局，為了避免傷害同事間的感情，啥也不說，直接把本不屬于自己的任務(wù)給應(yīng)承了下來。 

這兩種應(yīng)對方式，要么不利于同事關(guān)系維護(hù)、個(gè)人口碑打造，要么丟掉了自我，都是不可取的。 

02 

…… 此處隱藏5702字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔