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問：
您好！我因為比較有上進心，也跟單位領導走得比較近，在單位受到領導的認可和表揚。但這也給我帶來了許多麻煩和困擾。
單位的一些同齡人開始有意無意議論我、疏遠我，甚至聯合其他人一起嫉妒我，請問小編，有什么辦法可以讓別人不再議論和嫉妒我？
一、遇事要善于抓住重點
在體制內，甚至在一切職場中，讓領導滿意才是最重要的，而不是讓個別同事滿意。
如果領導不滿意你，其他人再滿意你也不管用。那些不滿意你的年輕人，與你已經不在同一起跑線了。
你唯有波瀾不驚，低調踏實，走好后面的路，讓領導支持你，認可你的能力，獲得更多的資源和支持，才是你最應該做的。
在體制內獲得了領導的認可，就像投資抓住了風口，豬都能飛起來。
毛主席在《星星之火可以燎原》篇中說：我們看事情必須要看它的實質，而把它的現象只看作入門的向導，一進了門就要抓住它的實質，這才是可靠的科學的分析方法。
在體制內職場也是如此，一眼就能看透本質的人，跟那些花了半輩子也看不透本質的人，注定是截然不同的命運。
二、嫉妒是最坦誠的認可
天下唯庸人無咎亦無譽。
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